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Bien-être au travail : Créer des espaces de travail inspirants

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289542
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre l'impact de l'environnement de travail sur le bien-être et la performance. - Identifier les besoins des collaborateurs pour concevoir des espaces adaptés. - Intégrer des principes de design ergonomique, esthétique et fonctionnel. - Aménager des espaces favorisant la collaboration, la concentration et la créativité. - Incorporer des éléments naturels et sensoriels pour stimuler un climat positif.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre les fondamentaux des espaces de travail inspirants - L'environnement de travail et son impact * Les liens entre bien-être, productivité et environnement de travail * Espaces inspirants dans différentes organisations * Analyse critique de son propre espace de travail - Identifier les besoins et attentes * Recueillir les besoins des collaborateurs : outils et méthodes * Définir les zones de travail : focus, collaboration, détente * Rédaction d'un cahier des charges…

Jour 1 : Comprendre les fondamentaux des espaces de travail inspirants - L'environnement de travail et son impact * Les liens entre bien-être, productivité et environnement de travail * Espaces inspirants dans différentes organisations * Analyse critique de son propre espace de travail - Identifier les besoins et attentes * Recueillir les besoins des collaborateurs : outils et méthodes * Définir les zones de travail : focus, collaboration, détente * Rédaction d'un cahier des charges pour un espace inspirant Jour 2 : Concevoir et mettre en place des espaces inspirants - Principes de design ergonomique et sensoriel * Aménagement ergonomique : mobilier, éclairage, acoustique * L'importance des couleurs, matières, et éléments naturels (plantes, lumière) * Dessin ou modélisation d'un espace type - Passer de la conception à la réalisation * Gérer les contraintes budgétaires et techniques * Mesurer l'impact des aménagements : outils de suivi et d'évaluation * Exercice final : Présentation et retour sur les projets conçus - Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes