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Construire un climat de travail positif

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289539
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre les principes d'un climat de travail positif et ses impacts sur la performance collective. - Identifier et réduire les sources de tensions dans une équipe. - Encourager des comportements constructifs et des pratiques collaboratives. - Développer des outils pour renforcer la motivation et la cohésion d'équipe. - Mettre en place des actions concrètes pour améliorer durablement l'atmosphère au travail.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre et poser les bases d'un climat positif - Les fondamentaux du climat de travail * Définir un climat de travail positif : indicateurs et enjeux * Les effets du bien-être sur la performance et la productivité * Analyse d'une situation réelle et évaluation du climat existant - Identifier les leviers d'amélioration * Les causes fréquentes de tensions et de malentendus * Créer un espace d'écoute et de dialogue * Identification des besoins et attentes des…

Jour 1 : Comprendre et poser les bases d'un climat positif - Les fondamentaux du climat de travail * Définir un climat de travail positif : indicateurs et enjeux * Les effets du bien-être sur la performance et la productivité * Analyse d'une situation réelle et évaluation du climat existant - Identifier les leviers d'amélioration * Les causes fréquentes de tensions et de malentendus * Créer un espace d'écoute et de dialogue * Identification des besoins et attentes des équipes Jour 2 : Déployer des actions pour un climat durable - Renforcer la cohésion et la motivation * Techniques pour motiver et valoriser les équipes * Encourager la coopération et les comportements bienveillants * Jeux de rôles pour expérimenter des techniques d'animation positives - Plan d'action pour un climat positif * Élaborer des initiatives concrètes adaptées au contexte de travail * Mesurer et suivre l'évolution du climat de travail * Élaboration d'un plan d'action individualisé - Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes