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Accompagner et manager des bénévoles

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289490
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre les spécificités du bénévolat et les attentes des bénévoles. - Recruter, intégrer et fidéliser efficacement une équipe de bénévoles. - Instaurer une dynamique collaborative et renforcer la motivation des bénévoles. - Adapter leur management aux profils et aux missions des bénévoles. - Gérer les tensions ou conflits de manière constructive. - Valoriser l'engagement bénévole au sein d'une structure.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre et structurer l'accompagnement des bénévoles - Le cadre et les spécificités du bénévolat * Comprendre les motivations des bénévoles * Différences entre management salarié et management bénévole * Les aspects juridiques et éthiques du bénévolat - Recruter et intégrer des bénévoles * Définir les besoins et missions pour chaque bénévole * Techniques de recrutement adaptées au bénévolat * Atelier pratique : Création d'un plan d'intégration pour un nouveau…

Jour 1 : Comprendre et structurer l'accompagnement des bénévoles - Le cadre et les spécificités du bénévolat * Comprendre les motivations des bénévoles * Différences entre management salarié et management bénévole * Les aspects juridiques et éthiques du bénévolat - Recruter et intégrer des bénévoles * Définir les besoins et missions pour chaque bénévole * Techniques de recrutement adaptées au bénévolat * Atelier pratique : Création d'un plan d'intégration pour un nouveau bénévole Jour 2 : Gérer et valoriser une équipe bénévole - Créer une dynamique positive * Techniques de motivation et de reconnaissance * Savoir déléguer efficacement * Anticiper et gérer les tensions relationnelles - Fidélisation et valorisation de l'engagement * Identifier les leviers pour fidéliser les bénévoles * Valoriser les compétences acquises par les bénévoles (certifications, reconnaissance) * Mise en situation : Simulation d'un entretien de valorisation avec un bénévole - Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes