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Motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289473
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs. - Créer une vision partagée pour engager les équipes autour d'objectifs communs. - Développer des stratégies pour maintenir la motivation sur le long terme. - Instaurer un climat de confiance et de collaboration au sein de l'équipe. - Savoir valoriser les réussites et renforcer l'appartenance collective. - Utiliser des outils modernes pour aligner les contributions individuelles aux objectifs globaux.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre et activer les leviers de motivation - Les bases de la motivation en équipe * Définir la motivation : intrinsèque et extrinsèque * Identifier les attentes et besoins de chaque membre de l'équipe * Les facteurs de démotivation et comment les éviter - Créer une dynamique collective autour des objectifs * Élaborer une vision inspirante et alignée avec les valeurs de l'équipe * Techniques pour co-construire des objectifs clairs et mesurables * Atelier pratique :…

Jour 1 : Comprendre et activer les leviers de motivation - Les bases de la motivation en équipe * Définir la motivation : intrinsèque et extrinsèque * Identifier les attentes et besoins de chaque membre de l'équipe * Les facteurs de démotivation et comment les éviter - Créer une dynamique collective autour des objectifs * Élaborer une vision inspirante et alignée avec les valeurs de l'équipe * Techniques pour co-construire des objectifs clairs et mesurables * Atelier pratique : Définir les objectifs d'équipe à partir de cas concrets Jour 2 : Fédérer et maintenir l'engagement dans la durée - Renforcer la collaboration et l'appartenance * Construire un climat de confiance et de reconnaissance * Techniques de communication engageantes et positives * Donner du sens au travail pour favoriser l'implication - Maintenir la motivation et valoriser les réussites * Instaurer des rituels de suivi et de célébration des succès * Gérer les moments de doute ou de baisse de motivation * Plan d'action : Élaborer des stratégies concrètes pour mobiliser son équipe - Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes