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Retraite progressive et maintien dans l'emploi en douceur

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289463
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre les modalités juridiques et les avantages de la retraite progressive. - Identifier les enjeux émotionnels et pratiques du maintien dans l'emploi à temps partiel. - Développer un plan de transition personnalisé en intégrant les dimensions professionnelles et personnelles. - Mettre en place une gestion douce du temps et des priorités pour équilibrer travail et bien-être. - Accompagner leurs équipes dans une transition sereine et respectueuse de leurs aspirations.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre la retraite progressive et ses enjeux - Introduction à la retraite progressive * Cadre juridique : comment fonctionne la retraite progressive et quels en sont les bénéfices ? * Les critères d'éligibilité et les modalités d'application - Les enjeux humains et émotionnels de la transition progressive * L'impact sur la vie professionnelle et personnelle * Gestion du changement : comment accompagner les émotions et la motivation - Préparer son projet de retraite…

Jour 1 : Comprendre la retraite progressive et ses enjeux - Introduction à la retraite progressive * Cadre juridique : comment fonctionne la retraite progressive et quels en sont les bénéfices ? * Les critères d'éligibilité et les modalités d'application - Les enjeux humains et émotionnels de la transition progressive * L'impact sur la vie professionnelle et personnelle * Gestion du changement : comment accompagner les émotions et la motivation - Préparer son projet de retraite progressive * Analyser les besoins personnels et professionnels * Définir ses priorités et ses objectifs pour une transition réussie Jour 2 : Mettre en œuvre la retraite progressive et maintenir l'équilibre professionnel - Construire un plan de maintien dans l'emploi en douceur * Organiser son emploi du temps : comment passer à une activité partielle sans stress ? * Adapter son rythme de travail et ses engagements professionnels - Les outils pour une transition réussie * Techniques pour gérer le temps, l'énergie et les relations professionnelles * Comment garder un sens à son travail tout en réduisant progressivement son temps de travail - Accompagner les collaborateurs dans leur transition progressive * Approches bienveillantes pour soutenir et guider les équipes dans cette période de changement * Créer un environnement favorable au maintien dans l'emploi - Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes