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Développer une stratégie de recrutement performante et inclusive

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289461
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Identifier les enjeux et leviers d'un recrutement inclusif et performant. - Élaborer une stratégie de recrutement alignée avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise. - Créer des processus favorisant la diversité et l'équité, tout en respectant la législation. - Maîtriser les outils et techniques modernes pour attirer les talents de demain. - Mener des campagnes de recrutement impactantes et adaptées aux différents profils. - Optimiser l'intégration des nouveaux…

- Identifier les enjeux et leviers d'un recrutement inclusif et performant. - Élaborer une stratégie de recrutement alignée avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise. - Créer des processus favorisant la diversité et l'équité, tout en respectant la législation. - Maîtriser les outils et techniques modernes pour attirer les talents de demain. - Mener des campagnes de recrutement impactantes et adaptées aux différents profils. - Optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs pour renforcer leur engagement.

Programme de la formation

Jour 1 : Concevoir une stratégie de recrutement performante et alignée - Comprendre les bases d'un recrutement stratégique * Analyse des besoins organisationnels : compétences, valeurs et objectifs * Importance de l'alignement avec la vision de l'entreprise - Créer des processus inclusifs et attractifs * Promouvoir l'équité et la diversité : enjeux et bonnes pratiques * Techniques pour rendre vos offres d'emploi attractives et inclusives - Utiliser les outils modernes…

Jour 1 : Concevoir une stratégie de recrutement performante et alignée - Comprendre les bases d'un recrutement stratégique * Analyse des besoins organisationnels : compétences, valeurs et objectifs * Importance de l'alignement avec la vision de l'entreprise - Créer des processus inclusifs et attractifs * Promouvoir l'équité et la diversité : enjeux et bonnes pratiques * Techniques pour rendre vos offres d'emploi attractives et inclusives - Utiliser les outils modernes de sourcing et de sélection * Réseaux sociaux, plateformes spécialisées, et stratégies de cooptation * Développer des approches digitales et innovantes pour cibler les talents Jour 2 : Recruter efficacement et intégrer durablement - Conduire des entretiens inclusifs et performants * Structurer un entretien pour détecter les soft skills et les valeurs * Savoir adapter son approche en fonction des profils et contextes - Évaluer les candidats avec pertinence * Outils d'évaluation et critères objectifs pour une sélection juste * Éviter les biais et garantir l'équité dans le processus - Optimiser l'intégration des talents * Développer des parcours d'accueil engageants et inclusifs * Renforcer l'engagement des nouveaux collaborateurs dès leur arrivée - Atelier pratique : Construire une stratégie personnalisée - Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes