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Prévenir et gérer les risques psychosociaux en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289449
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Identifier les différents risques psychosociaux en entreprise et leurs impacts. - Mettre en place des actions de prévention adaptées aux spécificités de l'entreprise. - Gérer efficacement les situations de stress, de burn-out et de conflits au sein des équipes. - Analyser et évaluer les risques psychosociaux au sein de son organisation. - Créer un environnement de travail favorable à la santé mentale des collaborateurs.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre les risques psychosociaux et les impacts sur l'entreprise - Introduction aux risques psychosociaux (RPS) : * Définition des risques psychosociaux * Comprendre les facteurs de risques * Les conséquences des RPS pour l'entreprise - Les signaux d'alerte des RPS : * Identifier les symptômes chez les employés * Cas pratiques : analyse de situations concrètes d'apparition de risques psychosociaux dans une entreprise. - La législation et les obligations de…

Jour 1 : Comprendre les risques psychosociaux et les impacts sur l'entreprise - Introduction aux risques psychosociaux (RPS) : * Définition des risques psychosociaux * Comprendre les facteurs de risques * Les conséquences des RPS pour l'entreprise - Les signaux d'alerte des RPS : * Identifier les symptômes chez les employés * Cas pratiques : analyse de situations concrètes d'apparition de risques psychosociaux dans une entreprise. - La législation et les obligations de l'employeur : * La loi sur la prévention des risques professionnels * Responsabilités de l'employeur et des managers face aux RPS Jour 2 : Mettre en place des actions concrètes de prévention et de gestion des RPS - Prévenir les risques psychosociaux : * L'analyse de l'organisation du travail et des risques associés * Les leviers d'action pour prévenir les RPS * Développer une culture de prévention dans l'entreprise - Gérer les RPS au quotidien : * Techniques de gestion du stress * L'accompagnement des collaborateurs en situation de RPS - Atelier pratique : Élaboration d'un plan de prévention des risques psychosociaux - Mise en place de solutions concrètes pour gérer les RPS : programme de formation, outils de communication, dispositifs d'écoute - Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes