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Qualité : Intégrer la RSO dans le pilotage de son OF

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289443
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre les enjeux de la RSO et ses apports pour un Organisme de Formation (OF). - Intégrer la RSO dans la stratégie de pilotage de leur OF. - Mettre en place des actions concrètes pour appliquer la RSO au sein de leur structure. - Mesurer l'impact des actions RSO sur la qualité et la performance de l'OF. - Favoriser une démarche RSO pérenne et alignée avec les objectifs stratégiques de l'OF.

Programme de la formation

Jour 1 : Introduction à la RSO et enjeux pour un OF - Qu'est-ce que la RSO ? * Définitions, principes et engagements * Lien avec la RSE et spécificités pour les organismes de formation - Les enjeux de la RSO dans le secteur de la formation : * Pourquoi intégrer la RSO dans le pilotage d'un OF ? * Les bénéfices pour l'OF et ses parties prenantes (salariés, apprenants, partenaires) - Évaluation des pratiques existantes : * Analyser la situation actuelle de l'OF par rapport aux…

Jour 1 : Introduction à la RSO et enjeux pour un OF - Qu'est-ce que la RSO ? * Définitions, principes et engagements * Lien avec la RSE et spécificités pour les organismes de formation - Les enjeux de la RSO dans le secteur de la formation : * Pourquoi intégrer la RSO dans le pilotage d'un OF ? * Les bénéfices pour l'OF et ses parties prenantes (salariés, apprenants, partenaires) - Évaluation des pratiques existantes : * Analyser la situation actuelle de l'OF par rapport aux critères RSO * Identifier les leviers d'action et les axes d'amélioration Jour 2 : Mettre en œuvre la RSO dans le pilotage de son OF - Intégration de la RSO dans la stratégie de l'OF : * Élaboration d'une feuille de route RSO alignée avec les objectifs stratégiques * Définir des objectifs concrets et mesurables pour la RSO - Actions concrètes pour intégrer la RSO : * Initiatives pour améliorer la gouvernance, les conditions de travail et l'impact environnemental * Pratiques pédagogiques responsables et inclusives - Suivi et évaluation des actions RSO : * Mettre en place des outils pour mesurer l'impact des actions RSO * Suivi de la performance et ajustements des actions - Atelier pratique : Développer un plan d'action RSO pour son OF * Mise en pratique des concepts abordés à travers des études de cas * Élaboration d'un plan d'action personnalisé par les participants - Évaluation collective et individuelle des compétences acquises

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes