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Savoir-être et savoir-faire au travail : une approche complète

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289416
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre l'importance du savoir-être dans les relations professionnelles et personnelles. - Développer des compétences relationnelles pour mieux collaborer en équipe. - Adopter des méthodes de communication adaptées aux différents contextes professionnels. - Renforcer leur posture professionnelle et leur efficacité au travail. - Identifier et valoriser leurs propres savoir-faire pour atteindre leurs objectifs. - Favoriser un environnement de travail bienveillant et productif.

Programme de la formation

Jour 1 : Les fondamentaux du savoir-être au travail - Comprendre et cultiver le savoir-être * Les clés du savoir-être : empathie, écoute active, respect et adaptabilité * Les attentes en milieu professionnel : construire des relations de confiance * Auto-diagnostic : identifier ses forces et ses axes d'amélioration en savoir-être - Gérer les relations professionnelles avec bienveillance * Techniques de communication non-violente pour désamorcer les tensions * Savoir gérer les situations…

Jour 1 : Les fondamentaux du savoir-être au travail - Comprendre et cultiver le savoir-être * Les clés du savoir-être : empathie, écoute active, respect et adaptabilité * Les attentes en milieu professionnel : construire des relations de confiance * Auto-diagnostic : identifier ses forces et ses axes d'amélioration en savoir-être - Gérer les relations professionnelles avec bienveillance * Techniques de communication non-violente pour désamorcer les tensions * Savoir gérer les situations difficiles : critiques, conflits et désaccords * Exercices pratiques : mises en situation pour développer son intelligence relationnelle Jour 2 : Valoriser son savoir-faire et renforcer sa posture professionnelle - Identifier et développer son savoir-faire * Définir ses compétences techniques et transversales * S'organiser pour gagner en efficacité et en productivité * Comment valoriser ses savoir-faire dans un projet ou une mission - Allier savoir-faire et savoir-être pour exceller au travail * Travailler en synergie avec les autres : collaboration et partage des compétences * Développer une posture professionnelle authentique et impactante * Atelier pratique : création d'un plan d'action personnel pour équilibrer savoir-faire et savoir-être - Evaluation collective et individuelle

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes