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Technicien des jardins et espaces paysagers

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412281834
Organisme responsable : MFR SAINTE-BAZEILLE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1202 Entretien des espaces naturels
  • A1203 Aménagement et entretien des espaces verts

Formacode

  • 21046 : Travaux paysagers

Présentation de la formation

Objectifs

Le dispositif a pour objectif de certifier des compétences nécessaires à l'exercice du métier de Technicien des jardins et espaces paysagers. Ce professionnel réalise les travaux d'entretien et de création, à organiser des chantiers en lien avec des clients et à participer au fonctionnement global de l'entreprise ou du service du paysage, en s'appropriant les données techniques, méthodologiques, économiques de cette entreprise ou service, en anticipant les effets des choix…

Le dispositif a pour objectif de certifier des compétences nécessaires à l'exercice du métier de Technicien des jardins et espaces paysagers. Ce professionnel réalise les travaux d'entretien et de création, à organiser des chantiers en lien avec des clients et à participer au fonctionnement global de l'entreprise ou du service du paysage, en s'appropriant les données techniques, méthodologiques, économiques de cette entreprise ou service, en anticipant les effets des choix et décisions. À plus long terme, le titulaire peut faire le choix de créer son entreprise.

Programme de la formation

Activités visées : Créer et entretenir des jardins ou des espaces paysagers en cohérence avec les enjeux environnementaux Organiser des chantiers de création et d'entretien de jardins ou d'espaces paysagers en tenant compte des enjeux environnementaux Proposer une conception, un chiffrage et une analyse d'un chantier paysager de l'entreprise ou du service en cohérence avec les enjeux environnementaux Compétences attestées : S'approprier un projet d'aménagement…

Activités visées : Créer et entretenir des jardins ou des espaces paysagers en cohérence avec les enjeux environnementaux Organiser des chantiers de création et d'entretien de jardins ou d'espaces paysagers en tenant compte des enjeux environnementaux Proposer une conception, un chiffrage et une analyse d'un chantier paysager de l'entreprise ou du service en cohérence avec les enjeux environnementaux Compétences attestées : S'approprier un projet d'aménagement d'un espace paysager (cahier des charges, consignes, plans) pour organiser son travail Réaliser des chantiers d'aménagements paysagers pour répondre à la commande passée, dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur (sécurité, environnement) Assurer l'entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité (esthétique, pratique, écologique...) dans le respect des attentes du client et des règles en vigueur et de la transition écologique Comprendre et appliquer les notions de gestion différenciée afin d'assurer la durabilité environnementale et économique des espaces paysagers à entretenir Organiser son chantier afin d'assurer la satisfaction globale du client en respectant les mesures d'hygiène et de sécurité liées à un chantier paysager Coordonner une équipe autour d'un chantier paysager pour répondre à une commande d'un donneur d'ordre en s'assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de transition écologique Faire l'analyse et le bilan du chantier pour permettre une optimisation des pratiques de l'entreprise Participer à l'optimisation des relations avec les clients de l'entreprise et/ou avec les usagers des espaces paysagers pour promouvoir les activités de l'entreprise ou du service Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins/espaces paysagers pour en vérifier la faisabilité et la rentabilité Etablir et justifier les éléments d'une étude technique avant devis pour proposer un projet en cohérence avec la demande du donneur d'ordre et les enjeux environnementaux Contribuer à la veille technique de l'entreprise ou du service du paysage pour adapter les techniques utilisées et s'adapter aux évolutions du métier Analyser son activité au sein de l'entreprise ou du service pour proposer des améliorations voire des évolutions des pratiques de l'entreprise ou du service

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

600 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

- Avoir 16 ans révolus • Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter) Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

17 Avenue de Graveyron
47180 Sainte-Bazeille

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
17 Avenue de Graveyron
47180 Sainte-Bazeille
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes