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Exercer la fonction de Tuteur en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412281692
Organisme responsable : MODULA FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités Planifier, concevoir des missions en cohérence avec le parcours professionnel Accompagner l‘apprenant et encourager sa montée en compétences. Evaluer la progression formaliser les acquis du tutoyé Assurer le lien avec les différents acteur de son parcours Distinguer les différents contextes et étapes du tutorat en entreprise et leurs spécificités : développer ses compétences relationnelles,…

Identifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités Planifier, concevoir des missions en cohérence avec le parcours professionnel Accompagner l‘apprenant et encourager sa montée en compétences. Evaluer la progression formaliser les acquis du tutoyé Assurer le lien avec les différents acteur de son parcours Distinguer les différents contextes et étapes du tutorat en entreprise et leurs spécificités : développer ses compétences relationnelles, organisationnelles et personnelles?

Programme de la formation

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités Quel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ? Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, besoins de l ‘entreprise , etc.) Identifier les missions et la posture du tuteur Le positionnement du tuteur Le champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur Réussir l'accueil et l'intégration Objectifs de l'accueil et de…

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités Quel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ? Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, besoins de l ‘entreprise , etc.) Identifier les missions et la posture du tuteur Le positionnement du tuteur Le champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur Réussir l'accueil et l'intégration Objectifs de l'accueil et de l'intégration Les pratiques facilitant l'intégration Découvrir les liens intergénérationnels au travail Organiser la transmission des compétences Découvrir les clés de la transmission Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré Accompagner l'apprenant au quotidien Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré Les modalités, méthodes et outils de l'évaluation formative Les règles de communication et les techniques d'entretien La gestion et la prévention des conflits

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Si vous e?tes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rue Abbé Grégoire
17000 La Rochelle

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Rue Abbé Grégoire
17000 La Rochelle
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes