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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412281627
Organisme responsable : C BON SIGNE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

OBJECTIFS GENERAUX - Analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations. - Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. - Utiliser les atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. OBJECTIFS OPERATIONNELS - Repérer les potentiels et les talents - Définir les valeurs - Faire prendre conscience des préférences comportementales et des motivations profondes -…

OBJECTIFS GENERAUX - Analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations. - Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. - Utiliser les atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. OBJECTIFS OPERATIONNELS - Repérer les potentiels et les talents - Définir les valeurs - Faire prendre conscience des préférences comportementales et des motivations profondes - Evaluer et valoriser les connaissances, savoirs et acquis professionnels - Construire un portefeuille de compétences acquises et transférables - Etudier des pistes de métiers - Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel / et ou de formation - Mettre en place un plan d'actions concret

Programme de la formation

Le Bilan de compétences « Remise à flot » est composé de 2 modules et 4 ateliers. MODULE 1 : La connaissance de soi et le parcours professionnel A1 : LES POTENTIELS : valeurs, talents, centres d'intérêts et portefeuille des compétences et histoire professionnels et extra-professionnels. A2 : LES MOTIVATIONS ET INTÉRÊTS professionnels : préférences comportementales et motivations. Test psychométrique PROFIL NOVA MODULE 2 : Le projet professionnel A3 : RÊVES REALITES - FACILITER LES…

Le Bilan de compétences « Remise à flot » est composé de 2 modules et 4 ateliers. MODULE 1 : La connaissance de soi et le parcours professionnel A1 : LES POTENTIELS : valeurs, talents, centres d'intérêts et portefeuille des compétences et histoire professionnels et extra-professionnels. A2 : LES MOTIVATIONS ET INTÉRÊTS professionnels : préférences comportementales et motivations. Test psychométrique PROFIL NOVA MODULE 2 : Le projet professionnel A3 : RÊVES REALITES - FACILITER LES TRANSITIONS : Les pistes métiers, investigations, marché de l'emploi, formations A4 : ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT et PLAN D'ACTION les freins et leviers aux projets, finalités et échéancier Remise de la synthèse du bilan de compétences. Le programme et l'échéancier est adapté en fonction de l'analyse de la demande plus précise qui se fait lors de la deuxième séance. En fonction de l'évolution de la réflexion et des pistes qui arrivent durant le premier module ( reconversion, évolution, changement d'environnement, création d'entreprise) l'accompagnement et la méthodologie sont à adapter. Le planning prévisionnel prend en compte cette donnée. Planning personnalisé.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

18 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

L'accompagnatrice en bilan de compétences, est consultante en évolution et reconversion professionnelle. Elle est certifiée Consultante en Gestion de Carrières et certifiée Profil NOVA. Prise de contact : remplir le formulaire via le site internet ou directement par téléphone. Reprise de contact sous les 48H et délais d'accès à la prestation en fonction du diagnostic. (Sous 4 à 6 semaines) En présentiel, au 38 rue Sophie Poirier, 17000 LA ROCHELLE, possibilité en distanciel ou hybride. Pas de prérequis.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

38 Rue SOPHIE POIRIER 17000 LA ROCHELLE
17000 La Rochelle

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
38 Rue SOPHIE POIRIER 17000 LA ROCHELLE
17000 La Rochelle
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes