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Accueil des personnes à mobilité réduite (PMR) ou en situation de handicap

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412281592
Organisme responsable : MODULA FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Être sensibilisé à l'accueil des personnes en situation de handicap - Maîtriser la réglementation du 11 février 2005 relatives à l'égalité des droits et des chances - Appréhender les différentes formes de handicap et leurs particularités - Maîtriser les principes de la communication et les fondamentaux de l'accueil adaptés aux personnes en situation de handicap

Programme de la formation

INTRODUCTION A L'ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : LA REGLEMENTATION DU 11 FEVRIER 2005 • Que dit la loi sur l'égalité des chances et des droits ? • Comprendre le principe de l'accessibilité complète du territoire français au 1er janvier 2015 • Focus sur le droit des personnes en situation de handicap dans le cadre de l'accueil • Focus sur l'accès au fauteuil roulant et au chien d'aveugle • Faire le point sur la recommandation Ad'Ap DEFINIR LE…

INTRODUCTION A L'ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : LA REGLEMENTATION DU 11 FEVRIER 2005 • Que dit la loi sur l'égalité des chances et des droits ? • Comprendre le principe de l'accessibilité complète du territoire français au 1er janvier 2015 • Focus sur le droit des personnes en situation de handicap dans le cadre de l'accueil • Focus sur l'accès au fauteuil roulant et au chien d'aveugle • Faire le point sur la recommandation Ad'Ap DEFINIR LE HANDICAP ET SON ENVIRONNEMENT POUR MIEUX LE COMPRENDRE • Appréhender les 5 grandes catégories de handicap selon la loi du 11 février 2005 • Focus sur le handicap mental (ou déficience intellectuelle) • Focus sur le handicap sensoriel : les handicaps auditifs et visuel • Focus sur le handicap moteur • Comprendre l''autisme et troubles envahissants du développement • Comprendre le handicap psychique • Mise au point sur les maladies invalidantes • Lever ses préjugés face au handicap, comprendre et intégrer la différence ACCUEILLIR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP • Adapter son accueil en fonction du type de handicap • Difficulté de vision • Difficulté de mobilité • Difficulté de compréhension • Difficulté de relation • Difficulté de communication écrite • Difficulté de communication orale • Assurer la prise en charge d'une personne en situation de handicap • S'approprier le vocabulaire usuel de l'accueil • Les clés de la communication : Appréhender les comportements et erreurs à ne pas commettre

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes