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Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202411281570
Organisme responsable : MODULA FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

-Décoder les mécanismes de souffrance au travail. - Identifier les atouts et faiblesses de son organisation. - Définir un plan d'action. - Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.

Programme de la formation

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DE QUOI PARLE-T-ON ? • Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité… • Mécanismes de construction. • Symptômes et signes. • Le cadre juridique et les enjeux de prévention LES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX • Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise. • Les sources de bien-être au travail. AUDITER LE RISQUE PSYCHOSOCIAL DE SON ENTREPRISE • Établir un…

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DE QUOI PARLE-T-ON ? • Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité… • Mécanismes de construction. • Symptômes et signes. • Le cadre juridique et les enjeux de prévention LES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX • Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise. • Les sources de bien-être au travail. AUDITER LE RISQUE PSYCHOSOCIAL DE SON ENTREPRISE • Établir un diagnostic partagé. • Identifier les forces et faiblesses. LES ETAPES D'UNE DEMARCHE DE PREVENTION • Les acteurs et le pilotage des RPS. • Les 4 niveaux d'actions de la prévention. • Bâtir un plan d'action adapté. ÉLABORER LES OUTILS DE MESURE DE LA PREVENTION DES RPS • Communiquer sur les progrès • Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

24 Rue Donzelot 2e étage
87000 Limoges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
24 Rue Donzelot 2e étage
87000 Limoges
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes