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Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202411281570
Organisme responsable : MODULA FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

-Décoder les mécanismes de souffrance au travail. - Identifier les atouts et faiblesses de son organisation. - Définir un plan d'action. - Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.

Programme de la formation

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DE QUOI PARLE-T-ON ? • Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité… • Mécanismes de construction. • Symptômes et signes. • Le cadre juridique et les enjeux de prévention LES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX • Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise. • Les sources de bien-être au travail. AUDITER LE RISQUE PSYCHOSOCIAL DE SON ENTREPRISE • Établir un…

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DE QUOI PARLE-T-ON ? • Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité… • Mécanismes de construction. • Symptômes et signes. • Le cadre juridique et les enjeux de prévention LES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX • Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise. • Les sources de bien-être au travail. AUDITER LE RISQUE PSYCHOSOCIAL DE SON ENTREPRISE • Établir un diagnostic partagé. • Identifier les forces et faiblesses. LES ETAPES D'UNE DEMARCHE DE PREVENTION • Les acteurs et le pilotage des RPS. • Les 4 niveaux d'actions de la prévention. • Bâtir un plan d'action adapté. ÉLABORER LES OUTILS DE MESURE DE LA PREVENTION DES RPS • Communiquer sur les progrès • Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes