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Conduire un entretien professionnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202411281334
Organisme responsable : MODULA FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

-Conduire l'entretien professionnel en cohérence avec sa stratégie managériale - Valider sa maîtrise des techniques de communication propres aux entretiens professionnels et tester des stratégies de conduite d'entretien professionnel pour perfectionner sa pratique

Programme de la formation

CADRE LEGAL, ENJEUX ET PLACE AU SEIN DU PROCESSUS RH • L'entretien professionnel : quels enjeux ? Quelles spécificités ? • Comprendre l'articulation de ce dispositif et l'adapter avec la politique RH de l'entreprise. PREPARER L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL • Connai?tre la psychologie de son interlocuteur pour adapter sa stratégie • Préparer l'entretien : accéder aux informations sur le parcours, les formations suivies, les projets et évolutions métiers de…

CADRE LEGAL, ENJEUX ET PLACE AU SEIN DU PROCESSUS RH • L'entretien professionnel : quels enjeux ? Quelles spécificités ? • Comprendre l'articulation de ce dispositif et l'adapter avec la politique RH de l'entreprise. PREPARER L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL • Connai?tre la psychologie de son interlocuteur pour adapter sa stratégie • Préparer l'entretien : accéder aux informations sur le parcours, les formations suivies, les projets et évolutions métiers de l'interlocuteur • Dérouler efficacement son entretien • Gérer une situation tendue dans le cadre d'un entretien • Favoriser les échanges et un climat de confiance • Etre capable de formuler une critique METHODOLOGIE ET ETAPES CLES DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL • Analyser un parcours professionnel et identifier les compétences clés • Repérer les leviers de motivation d'un salarié • Construire un plan d'action pour favoriser le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle • Les outils et supports de l'entretien • Communiquer de fac?on efficace : écoute active, communication verbale et non-verbale • Identifier et clarifier le projet professionnel au regard des évolutions de l'entreprise • Gérer les situations délicates : salariés démotivés, sans projet, aux projets irréalistes, … • Mise en pratique et entraînement

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes