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Dirigeant d'une société de sécurité privée

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202411281257
Organisme responsable : SI.FIPS NOUVELLE AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2502 Management de sécurité privée
  • K2503 Sécurité et surveillance privées
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 42810 : Surveillance gardiennage
  • 42881 : Risque criminel entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

Notions juridiques : droit du travail. Notions juridiques : environnement juridique de la sécurité privée. Connaissances stratégiques : connaitre le positionnement de la sécurité privée dans l'architecture globale de sécurité. Connaissances pratiques : équipements et techniques en matière de sécurité privée. Gestion administrative et financière : management de l'entreprise et des moyens. Connaissances des marchés : capacité à répondre à un appel d'offres.

Programme de la formation

Les règles de recrutement et de rupture du contrat de travail. Connaître les conditions de conclusion du contrat de travail. - Les infractions en matière du droit du travail. - La réglementation des conditions de travail. - Les règles de représentation du personnel. - La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. - Les acteurs institutionnels. - La réglementation applicable aux rapports collectifs du travail et la responsabilité du chef d'entreprise. Rupture du contrat…

Les règles de recrutement et de rupture du contrat de travail. Connaître les conditions de conclusion du contrat de travail. - Les infractions en matière du droit du travail. - La réglementation des conditions de travail. - Les règles de représentation du personnel. - La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. - Les acteurs institutionnels. - La réglementation applicable aux rapports collectifs du travail et la responsabilité du chef d'entreprise. Rupture du contrat et accident du travail notamment. - Le Code de la Sécurité Intérieure et ses décrets d'application. - Les dispositions utiles du Code Pénal. - La législation relative aux garanties liées au respect des libertés publiques - Les aspects législatifs et juridiques intéressant la sécurité privée. - La déontologie professionnelle. - L'environnement institutionnel. - Le rôle des forces de sécurité publique d'État. - Le rôle de la police municipale. - Les phénomènes criminels. - L'organisation du secteur de la sécurité privée. - La répartition et les spécificités par branche. - Les informations relatives aux métiers de la sécurité incendie. - La distinction entre les formations universitaires et professionnelles en matière de sécurité. - L'évolution et prospective de la sécurité privée. - L'environnement européen et international. - Les consignes et procédures d'exploitation et les mains courantes. - Les équipements de communication interne fixes, mobiles et embarqués. - Les équipements de protection individuelle. - Les rondes de surveillance et les systèmes de contrôle de rondes. - Les équipements de protection mécanique. - Les équipements de protection électronique et systèmes d'alarmes. - Les systèmes de contrôle d'accès. - Les systèmes de vidéosurveillance et de télésurveillance et l'intervention sur alarme. - Les équipements de sécurité incendie. - L'évacuation. - Les processus de création d'une entreprise en général et d'une entreprise de sécurité en particulier. - Les moyens à mettre en oeuvre pour mener à bien le projet. - Analyser les risques. - La stratégie commerciale et marketing. - Les approches juridiques. - Les approches financières. - Les concepts et le seuil de rentabilité. - Gérer, anticiper et connaître les aides et prévoyance. - Gérer la communication interne et externe et la communication de crise. - Les donneurs d'ordre publics, droit des contrats administratifs. - Les donneurs d'ordre privés, droit des contrats privés. - La recherche d'appel d'offres. - La maitrise et analyse un appel d'offres. - La réception et la réponse à un appel d'offres. - La maîtrise et la gestion de la relation clientèle. - La rupture de contrat. - L'anticipation et la connaissance des aides et prévoyances. - La communication interne et externe et la communication de crise.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

244 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Justifier d'un titre de niveau 4 ou entretient avec le certificateur.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

72 Rue Jean Pagès
33140 Villenave-d'Ornon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
72 Rue Jean Pagès
33140 Villenave-d'Ornon
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes