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Monteur, monteuse en installation thermique et sanitaire (TP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202410273541
Organisme responsable : GRETA DU LIMOUSIN (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques

Formacode

  • 22211 : Performance énergétique bâtiment
  • 22485 : Rénovation bâtiment
  • 22671 : Chauffage
  • 22685 : Installation thermique sanitaire

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

Accueil/ présentation du métier et de la formation/diagnostic positionnement - Présentation du métier et du contenu de la formation Positionnement et projet professionnelBilan du positionnement et réévaluation si nécessaire - 14 hRéaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation - - Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve- Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitationInstaller un générateur de…

Accueil/ présentation du métier et de la formation/diagnostic positionnement - Présentation du métier et du contenu de la formation Positionnement et projet professionnelBilan du positionnement et réévaluation si nécessaire - 14 hRéaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation - - Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve- Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d'habitationInstaller un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation - 280 hRéaliser des installations sanitaires du bâtiment - - Installer des appareils sanitaires dans des locaux d'habitation- Installer des équipements de production d'eau chaude sanitaire dans des locaux d'habitation- Installer des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation - 240 hPériodes de formation en milieu professionnelle - Les PFMP sont des phases déterminantes de la formation menant au diplôme et, à ce titre, doivent être en interaction et complémentaires avec la formation donnée en centre de formation. Elle a pour objectif :- De participer aux activité de l'entreprise et ainsi d'utiliser les matériels et équipements professionnels afin d'acquérir des compétences- D'appréhender par le concret les contraintes économiques, humaines et techniques de l'entreprise- D'observer, de comprendre l'importance et d'analyser, au travers de situations réelles, les éléments liés aux stratégies de management QSE- De pr - 490 hHabilitation électrique de type B1V - L'habilitation électrique est nécessaire pour assurer des tâches d'ordre non-électrique et à veiller à sa propre sécurité. Elle veillera à former efficacement l'apprenant aux dangers d'ordre électrique. - 21 hPrévention des Risques liés à l'Activité Physique - Ce module permet à l'apprenant d'être acteur de sa propre prévention et d'améliorer ses conditions de travail lié à l'activité physique - 7 hAccompagnement socio-professionnel - Diagnostic des besoins sociaux et socio professionnels : suivi et actualisation (entretiens individuels et restitution) Accompagnement administratif : inscription- dossier de rémunération, d'aides sociales. Accompagnement vers l'emploi : aide au retour à l'emploi - TRE.Soft skills : savoirs être professionnels adaptés aux secteurs, connaissances de soi, communication, valo

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

980 h

En entreprise

340 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

61 Boulevard DE LA LUNADE
19000 Les Angles-sur-Corrèze

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
61 Boulevard DE LA LUNADE
19000 Les Angles-sur-Corrèze
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes