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Charpentier, charpentière bois (CAP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202410273537
Organisme responsable : GRETA DU LIMOUSIN (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1501 Montage de structures et de charpentes bois
  • F1503 Réalisation - installation d'ossatures bois

Formacode

  • 22313 : Charpente bois

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

Accueil/ présentation du métier et de la formation/diagnostic positionnement - Accueil/ présentation du métier et de la formation/diagnostic positionnement - 14 hEPI-UP1 : Préparation de la fabrication et de la mise en oeuvre sur chantier - A partir d'un dossier technique (Ecrit, grahique et numérique) définissant un ouvrage, l'apprenant procède à la préparation de la fabrication et de la mise en oeuvre sur un chantier. Ce module porte sur tout ou partie des compétences suivantes :-…

Accueil/ présentation du métier et de la formation/diagnostic positionnement - Accueil/ présentation du métier et de la formation/diagnostic positionnement - 14 hEPI-UP1 : Préparation de la fabrication et de la mise en oeuvre sur chantier - A partir d'un dossier technique (Ecrit, grahique et numérique) définissant un ouvrage, l'apprenant procède à la préparation de la fabrication et de la mise en oeuvre sur un chantier. Ce module porte sur tout ou partie des compétences suivantes :- Identifier, décoder et interpréter les données de définition d'un ouvrage ou d'un élément- Analyser les contraintes de réalisation et d'une situation de chantier- Proposer et justifier des solutions techniques de réalisation- Traduire graphiquement une solution technique- Etablir et optimiser les quantitatifs - 127 hEP2-UP2 : Fabrication d'un ouvrage de charpente - Ce module permet d'évaluer les compétences concernant la fabrication d'un ouvrage de charpente. -Rechercher les caractéristiques géométriques et dimensionnelles-Organiser et sécuriser l'espace de travail-Tracer les éléments constitutifs de l'ouvrage-Contrôler et préparer les matériaux, les produits et les composants-Installer son poste de travail, les outillages-Réaliser les opérations de taille et d'usinage-Effectuer les opérations d'assemblage et de finition-Préparer l'approvisionnement du chantier-Effectuer des opérations d'entretien courant-Contrôler le travail réalisé - 150 hEP3-UP3 : Mise en oeuvre d'un ouvrage sur chantier - Ce module permet d'évaluer les compétences dans le cadre de la mise en oeuvre d'ouvrage sur chantier. -Relever les caractéristiques d'un ouvrage et/ou d'une situation de chantier-Organiser et sécuriser son intervention sur chantier en adoptant une attitude écoresponsable-Contrôler la conformité des supports et des ouvrages-Implanter les ouvrages sur chantier-Lever et stabiliser les structures bois-Installer les revêtements, les isolants et les accessoires-Remplacer des éléments de charpente sur un ouvrage existant-Contrôler la conformité de l'ouvrage - 100 hEG1-UG1: Français et Histoire-Géographie- Enseignement moral et civique - - communiquer : écouter, dialoguer, s'exprimer- reformuler, à l'écrit et à l'oral, un message lu ou entendu- évaluer sa production orale ou écrite en vue de l'améliorer- lire, comprendre et présenter des textes documentaires ou fictionnels, des oeuvres littéra

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

En entreprise

105 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

61 Boulevard DE LA LUNADE
19000 Tulle

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
61 Boulevard DE LA LUNADE
19000 Tulle
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes