INSEEC MSc & MBA_Directeur des Établissements de Santé_M1 + M2

Le « Directeur des Etablissements de Santé » est chargé de gérer une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale dans ses dimensions financières, humaines, administratives, logistiques et dans des dimensions propres au secteur d'activité (qualité, hygiène, gestion des risques, sécurité…). Il doit coordonner l'ensemble des activités d'un établissement afin de garantir la meilleure prise en charge possible des usagers. Ses missions varient en fonction du type d'établissement, de sa taille et de son statut. Il peut, en effet, s'agir de structures publiques, associatives, privées à but lucratif ou à but non lucratif.

Les principales activités que les titulaires de la certification sont amenées à réaliser sont décrites ci-dessous. - Manager les ressources humaines de l'établissement avec : la gestion de la masse salariale et la gestion administrative des dossiers du personnel, le recrutement et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion du plan de formation et la valorisation des compétences, l'élaboration des cycles de travail et des plannings, l'animation et la coordination des équipes, la gestion des conflits et des relations sociales, la prévention des risques psychosociaux. - Piloter la gestion comptable et financière de l'établissement avec : la construction du budget, la différenciation des sections tarifaires, l'élaboration de tableaux de bord de pilotage de l'activité, le pilotage de l'activité de l'établissement via le PMSI (programme de médicalisation des systèmes d'information). - Organiser et assurer le développement de l'activité de l'établissement avec : la construction et l'actualisation du projet d'établissement en adéquation avec les besoins du territoire et les orientations stratégiques de la structure, la construction des projets de soins, des projets de vie ou des projets d'accompagnement personnalisé, la mise en place de projets de développement et d'axes d'amélioration de l'activité de l'établissement. - Optimiser la qualité et maîtriser la gestion des risques au sein de l'établissement avec la gestion des ressources matérielles de l'établissement (bâtiments, équipements, véhicules…), l'entretien, la maintenance et le suivi, l'organisation, la gestion des prestations de service (hôtellerie, restauration, soins, nursing…) et le contrôle de l'application des procédures. - Gérer l'établissement dans le respect des spécificités environnementales et réglementaires du secteur : la prise en compte systématique de l'ensemble des contraintes réglementaires à tous les niveaux de l'activité de l'établissement, la négociation avec les autorités de tarification et l'ensemble des partenaires, la réalisation d'actions de communication et de relations publiques auprès de différents partenaires, la gestion de la veille réglementaire, économique, sociale et juridique afin d'adapter l'établissement aux évolutions de l'environnement.