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Agent(e) thermal

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202410273266
Organisme responsable : GIP FCIP AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Positionnement et présentation des outils digitaux - Présentation de l'action de formation et des outils digitaux utilisés durant le parcours : google Suite Education (positionnement entrée via Forms, acculturation à Google Classroom, création des adresse "seformerenligne.com", sensibilisation aux ENTPositionnement à l'entrée (quizz via Kahoot, MSP)Entretien sur retour du positionnement - 19 hRéussir sa formation en centre - S'approprier les objectifs de la formation et…

Positionnement et présentation des outils digitaux - Présentation de l'action de formation et des outils digitaux utilisés durant le parcours : google Suite Education (positionnement entrée via Forms, acculturation à Google Classroom, création des adresse "seformerenligne.com", sensibilisation aux ENTPositionnement à l'entrée (quizz via Kahoot, MSP)Entretien sur retour du positionnement - 19 hRéussir sa formation en centre - S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRenforcement de l'acquisition de compétences : Soft Skills, "Apprendre à apprendre", RECTEC - 7 hBloc de compétence 1 : Techniques de soins thermaux correspondant à la prescription et dans le respect du protocole - Les fondamentaux de la pratique thermale :- Pathologies et cure thermale- Techniques et pratiques thermales- Mise en oeuvre des soins thermaux (Travaux Pratiques en sous-groupes)TP inclus - 135 hBloc de compétence 2 Communication interne et organisation du travail en équipe - Travail en équipe pluriprofessionnelle en établissement thermal (dont savoir-être en milieu professionnel) : lesdifférents services, les fonctions partagées, les fonctions spécifiques aux professionnels de santé, la circulation de l'information dans l'établissement thermal, la gestion du flux des curistes dans les équipements de soin. - 35 hBloc de compétence 3 : Communicatoin avec les curistes - - Accueil des curistes en établissement thermal- Information des curistes en établissement thermal- Gestion des situations relationnelles difficiles en établissement thermal - 49 hBloc de compétence 4 : Prévention et sécurité - - Malaises et incidents thermaux- Gestes et postures de sécurité- Premiers secoursTP inclus - 56 hBloc de compétence 5 : Hygiène et entretien des matériels et équipements - - Hygiène en établissement thermal : définitions et contraintes- Pratique de l'hygiène thermale- Créativité et appropriation - 35 hGéographie touristique - - Présentation du territoire et ses atouts touristiques(sous forme d'excursion avec guide spécialisé)- Liens entre le thermalisme et le tourisme : les enjeux d'une offre touristique structurée pour le secteuréconomique du thermalismevisites des centres thermaux et usine de péloïde - 21 hApproche du vieillissement et du handicap - - Identifier les

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

175 h

Modalités d'alternance

1 PFMP d'une durée de 5 semaines. Cette période doitpermettre à l'apprenant de mettre en application les connaissances acquisesdurant la période en centre, de s'insérer professionnellement, d'acquérir unepremière expérience en entreprise.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Avenue Paul Doumer
40100 Dax

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Avenue Paul Doumer
40100 Dax
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes