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Peintre industriel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202409265730
Organisme responsable : IF2I (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H3404 Peinture industrielle

Formacode

  • 23053 : Peinture industrielle

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Accueil - Accueil collectifEvaluation des acquis du candidatEntretien individuelPrescription d'un parcours personnalisé - 7 hHygiène et sécurité - Les risques liés à l'utilisation des peinturesLes moyens de protection individuels et collectifs (masques, ventilations)L'étiquetage des produits chimiquesLes fiches de données sécurité (FDS) - 7 hSensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale - Principes et enjeux de la Transition énergétique et…

Accueil - Accueil collectifEvaluation des acquis du candidatEntretien individuelPrescription d'un parcours personnalisé - 7 hHygiène et sécurité - Les risques liés à l'utilisation des peinturesLes moyens de protection individuels et collectifs (masques, ventilations)L'étiquetage des produits chimiquesLes fiches de données sécurité (FDS) - 7 hSensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale - Principes et enjeux de la Transition énergétique et écologique : les trois piliers du développement durable à concilier, constats et conséquences des comportements humains, focus sur les problématiques liées au commerce et libre-échangeRéponses globales et locales : les acteurs du développement durable, les méthodes et les outils, la feuille de route Régionale Neo Terra dédiée à la transition énergétique et écologiqueActions individuelles et collectives : les écogestes, l'écomobilité, actions et labels écoresponsables, politiques RSEPratique du tri sélectif et gestion des déchets - 7 hSensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - Lutte contre les discriminations et prévention des violences : ladiscrimination : de quoi s'agit-il ?, les formes de discriminations, les violences sexuelles et sexistes, la règlementation relative auxdiscriminations et aux personnes en situation de handicap, les recours des victimes et témoins, les instances compétences, les sanctions, les actions territoriales et locales menéesAgir individuellement dans les valeurs de la république et de la citoyenneté : que signifie être citoyen ? quel rôle ?, droits et devoirs, être acteur de la lutte et de la prévention des violences - 7 hSensibilisation aux enjeux numériques - Connaître et comprendre les usages du numérique et la consommation numérique actuelleIdentifier et mesurer les impacts environnementaux de l'usage / lasurconsommation des outils numériquesAppréhender les enjeux de la révolution numérique responsableAdopter un usage responsable du numérique pour communiquer, collaborerUtiliser les bonnes pratiques numériques pour travailler/ communiquer de façon sécurisée - 4 hCompétences comportementales ( soft skills) - Travailler en sécurité en respectant les consignesExploiter la documenta

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

510 h

En entreprise

140 h

Modalités d'alternance

Un seul stage pratique d'une durée de 140 h (35 heures hebdomadaire) est situé en fin de parcours de formation.Les stagiaires ont alors acquis le maximum de compétences et peuvent ainsi démontrer toutes leurs aptitudes professionnelles pendant cette phase pédagogique qui permet aux entreprises d'accueil d'évaluer les stagiaires, ce qui débouche dans de nombreux cas sur un contrat en sortie de formation.Cette phase peut ainsi être considérée comme une période d'essai par les entreprises

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

13 bis Route DE PESSAC
33700 Mérignac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13 bis Route DE PESSAC
33700 Mérignac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes