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Bilan de compétences GO

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202409265710
Organisme responsable : ASPIRE WORK (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

- Identifier et analyses ses acquis (compétences, aptitudes et motivations) - Connaitre mes motivations et intérêts professionnels - Définir un objectif professionnel

Programme de la formation

La durée de l'accompagnement bilan de compétences GO est de 16h, selon les règles d'éligibilité du Bilan de Compétences pour un financement via le CPF. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : 1. Phase préliminaire : L'analyse de la demande du bénéficiaire La détermination du format le plus adapté (en terme d'heures) suivant la situation et les besoins. La définition conjointe des modalités de déroulement du bilan sera également abordée lors de cette première phase.…

La durée de l'accompagnement bilan de compétences GO est de 16h, selon les règles d'éligibilité du Bilan de Compétences pour un financement via le CPF. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : 1. Phase préliminaire : L'analyse de la demande du bénéficiaire La détermination du format le plus adapté (en terme d'heures) suivant la situation et les besoins. La définition conjointe des modalités de déroulement du bilan sera également abordée lors de cette première phase. 2. Phase d'investigation : Bilan personnel, tests d'orientation et de personnalité Analyse du parcours personnel et professionnel, l'exploration des valeurs, des centres d'intérêts, des motivations et de la personnalité. Une réflexion est apportée autour des équilibres de vie. Analyse métier/marché et recherches documentaires Exploration des voies d'évaluation professionnelle possibles. Analyse des compétences (savoir, savoir-être et savoir-faire). Identification des "possibles". Définition du projet ainsi que l'établissement d'un plan d'action. 3. Phase de conclusion: Projection et plan d'action Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation. Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Définition des modalités ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire du bilan. A la fin de cette phase, une présentation est faite au bénéficiaire des résultats détaillés et un document de synthèse lui est remis. 6 mois après le bilan un suivi sera réalisé comme demandé dans le référentiel Qualité Qualiopi.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

16 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue du 5ème régiment de chasseurs
24000 Périgueux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue du 5ème régiment de chasseurs
24000 Périgueux
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes