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Bilan de compétences Mouvement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202409265400
Organisme responsable : METANOIA COACHINGS (ouvre dans un nouvel onglet)

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  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

LES OBJECTIFS DU BILAN DE COMPETENCES Mieux se connaître : identifier et analyser ses compétences, ses talents, ses motivations, ses aptitudes personnelles et professionnelles. Clarifier ses besoins, ses valeurs, ses limites et ses aspirations pour déterminer le sens et la finalité de ses choix professionnels. Ouvrir le champ des possibles à d'autres alternatives professionnelles Converger vers un projet professionnel aligné avec qui vous êtes Utiliser l'ensemble de ses atouts pour…

LES OBJECTIFS DU BILAN DE COMPETENCES Mieux se connaître : identifier et analyser ses compétences, ses talents, ses motivations, ses aptitudes personnelles et professionnelles. Clarifier ses besoins, ses valeurs, ses limites et ses aspirations pour déterminer le sens et la finalité de ses choix professionnels. Ouvrir le champ des possibles à d'autres alternatives professionnelles Converger vers un projet professionnel aligné avec qui vous êtes Utiliser l'ensemble de ses atouts pour s'orienter vers un métier porteur d'épanouissement personnel et professionnel LES ETAPES FONDAMENTALES DU BILAN DE COMPÉTENCES 1- La phase préliminaire C'est l'entretien d'analyse du besoin. Un échange qui nous permet de définir et d'analyser vos besoins et vos attentes. Il permet de déterminer le format d'accompagnement le mieux adapté suivant votre situation et vos besoins et de présenter des conditions de déroulement du bilan. 2 – La phase d'investigation Durant cette étape du bilan, nous vous aidons à mieux se connaître, à analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels. C'est également lors de cette étape que seront identifiées vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles. Avec notre aide, vous allez identifier la transférabilité de vos compétences et de vos acquis professionnels. Cette étape va vous permettre de construire votre projet professionnel, identifier et vérifier la pertinence des alternatives que vous avez identifiées en lien avec l'analyse du marché ciblé. 3- Phase de conclusion Cette étape vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation. A cette occasion, nous recensons les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel en y intégrant si nécessaire une phase de formation. Un plan d'action est élaboré conjointement intégrant les étapes envisagées pour sa mise en œuvre. Un document de synthèse vous est remis à l'occasion de cet entretien de bilan. Vous bénéficiez ensuite d'un entretien de suivi à 6 mois avec votre consultant.

Programme de la formation

1- Analyse du besoin et des attentes : 2 heure d'entretien en face à face Echange qui permet au consultant d'analyser vos besoins et vos attentes. Il permet de déterminer le format d'accompagnement qui vous correspondra le mieux 2- « J'analyse mon parcours personnel » : 2 heures d'entretien en face à face Dans cette étape, vous allez travailler sur votre parcours, vos choix de vie et vos motivations. C'est un moment pour identifier vos croyances et également vos…

1- Analyse du besoin et des attentes : 2 heure d'entretien en face à face Echange qui permet au consultant d'analyser vos besoins et vos attentes. Il permet de déterminer le format d'accompagnement qui vous correspondra le mieux 2- « J'analyse mon parcours personnel » : 2 heures d'entretien en face à face Dans cette étape, vous allez travailler sur votre parcours, vos choix de vie et vos motivations. C'est un moment pour identifier vos croyances et également vos ressources. 3. « J'analyse mon parcours professionnel » : 3 heures d'entretien en face à face où vous allez identifier vos compétences, vos valeurs, vos besoins, vos leviers de motivation et l'environnement professionnel propice à votre épanouissement. 4. « Elaboration de mon projet » : 3 heures d'entretien en face à face Cette étape permet d'ouvrir le champ des possibles à des alternatives inspirantes. Vous allez investiguer ces pistes et valider le choix de votre projet professionnel en cohérence avec votre personnalité. Elle sera clé pour réaliser vos points forts et ceux à renforcer. 5- « Je valide mon projet » : 4 heures d'entretien en face à face A ce stade du bilan, vous avez une idée claire de votre projet ou des alternatives professionnelle qui s'offrent à vous. Nous travaillerons ensemble à la construction de votre plan d'actions pour atteindre votre objectif. 6- « Ma synthèse » : 2 heures d'entretien C'est le moment du bilan qui permet de s'assurer de votre motivation vers le changement et des étapes à réaliser pour atteindre votre objectif. MÉTHODOLOGIE MOBILISÉE Au cours d'entretiens individuel, vous êtes accompagné(e) en tenant compte de vos objectifs et attentes, de vos besoins et de votre autonomie dans votre travail. Pour cela, nous mettons à votre disposition nos compétences et nos connaissances du marché du travail local ainsi que tous les outils adaptés à votre situation : Se questionner pour mieux se connaître : egogramme, mini scenario, test psychométrique, IKIGAI, 360°… Explorer les métiers et le marché local : fiches métiers, enquêtes terrain, outil Explorama, entretiens conseil, Baromètre de l'Emploi … Travailler des outils adaptés et élaborer votre stratégie : cartographie des compétences, conseils sur CV et lettres de motivation, conseil positionnement sur les réseaux sociaux professionnels, synthèse écrite du bilan avec un plan d'action personnalisé. RESULTATS ATTENDUS - Analyse de vos points forts et axes de développement : cartographie de vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) et leur transférabilité dans d'autres métiers, analyse des expériences professionnelles, extraprofessionnelles, de votre cursus de formation ... - Analyse de vos sources de motivations et intérêts professionnels : vous identifiez ce qui vous motive dans votre travail, les aspects les plus satisfaisants pour en tenir compte dans vos futurs choix de carrière. - Prise en compte du marché ciblé : analyse des tendances, identifier les opportunités d'emploi

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R.6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail. Le bilan permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de Validation des acquis de l'expérience (VAE). Il est mis en œuvre par des professionnels qualifiés qui sont tenus de respecter diverses obligations. Il n'y a pas de pré requis pour réaliser un bilan de compétences. Toutefois, lorsque le bilan de compétences est réalisé au titre du plan de développement des compétences (L 6312-1 du Code du Travail) ou dans le cadre d'un congé de reclassement (L 1233-71 du Code du travail), il doit faire l'objet d'une convention écrite conclue entre l'employeur, le salarié et l'organisme prestataire du bilan de compétences. En tant que centre de bilan de compétences nous respectons les règles suivantes : •Respect du secret professionnel, confidentialité de tous les échanges • Respect de la vie privée • Pas de communication des résultats à un tiers sauf accord express du bénéficiaire • Destruction des documents à l'issue du bilan sauf exception prévue par la législation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

4 Rue Emile Zola
33110 Le Bouscat

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Rue Emile Zola
33110 Le Bouscat
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes