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Professionnalisation piquage

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202408265382
Organisme responsable : AFPI LIMOUSIN (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Période d'intégration - Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance del'environnement professionnelBilan de fin de formation - 6 hAccompagnement et TRE - 1 . Connaissance de soi et de l'environnement2 . Les techniques de recherche d'emploi CV Lettre de motivation3 . Les réseaux et sites de recherche d'emploiConnaissance de l'entrepriseExpression écrite et oraleCommunication, lexique des termes techniques - 14 hModule 1 - Piquer à plat des…

Période d'intégration - Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance del'environnement professionnelBilan de fin de formation - 6 hAccompagnement et TRE - 1 . Connaissance de soi et de l'environnement2 . Les techniques de recherche d'emploi CV Lettre de motivation3 . Les réseaux et sites de recherche d'emploiConnaissance de l'entrepriseExpression écrite et oraleCommunication, lexique des termes techniques - 14 hModule 1 - Piquer à plat des éléments et sous-ensembles d'articles de maroquinerie :Piquage à plat au bord d'éléments de maroquineriePiquage d'assemblage à plat d'éléments de maroquinerie préfixésassemblage à plat par piquage à sec d'éléments de maroquinerie - 98 hModule 2 - Piquer en forme des sous-ensembles d'articles de maroquinerie : Piquage en forme d'éléments de maroquinerie préfixésMontage d'articles de maroquinerie par piquage à secRéalisation du bordage de sous-ensembles et d'articles de maroquineriePiquage final d'articles de maroquinerie montés - 98 hModule 3 - Sur la chaîne de fabrication, le piqueur en maroquinerie reçoit des morceaux de cuir du coupeur. Il réalise ensuite les opérations suivantes :Vérification des différents morceauxComposition du travail de tableParage qui consiste à affiner les bords des différents morceaux de cuir et des doublures afin d'amincir les couturesPlaquage et glaçage sous une presse chaude afin de le faire brillerAssemblage des morceaux entre eux par différentes techniques :piquage à la machine ou à la mainRivetage, soudage - 70 hModules transverses - Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation :Réaliser le tri sélectif des déchets pour en favoriser le traitement dont le recyclageConnaître les impacts environnementaux ainsi que les règles de stockage des produits utilisésSensibilisation aux valeurs de la république, aux valeurs citoyennes et à la prévention des violences sexuelles et sexistesMobilisation et animation des plateformes numériques et leurs impacts environnementauxSensibilisation à l'économie circulaire, néo terraCommunication - 14 hPériode en entreprise - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise Ancrer ses acquis en situation réelle de travail Développer des compétences transversales Accroître son réseau pour une insertion profess

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

335 h

En entreprise

140 h

Modalités d'alternance

Cette formation comprend 140 heures de stage en entreprise réparties en une ou deux périodes.Les périodes en entreprise constituent une étape importante qui permet au stagiaire de confronter à la réalité professionnelle.Elles favorisent entre autres la mise en application des acquis et l'acquisition de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).Les objectifs pédagogiques des périodes en entreprise sont ind

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Rue JEAN BAPTISTE SAY ZI ROMANET
87000 Limoges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Rue JEAN BAPTISTE SAY ZI ROMANET
87000 Limoges
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes