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Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de sylviculture (BP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202408265190
Organisme responsable : MFR PERIGORD LIMOUSIN - NONTRON (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1101 Conduite d'engins agricoles et forestiers
  • A1201 Bûcheronnage et élagage
  • A1205 Sylviculture

Formacode

  • 21041 : Sylviculture

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Module transversal : Gestion durable et changement climatique (Néo Terra) - Acquérir les connaissances actuelles en matière de gestion forestière et de techniques sylvicoles permettant d'accroître le stockage du carbone en forêtMobiliser les connaissances scientifiques nécessaires pour adapter les itinéraires techniques de gestion forestière aux impacts potentiels du changement climatiqueAcquérir les connaissances liées à la préservation des ressources en eau (zones humides, cours…

Module transversal : Gestion durable et changement climatique (Néo Terra) - Acquérir les connaissances actuelles en matière de gestion forestière et de techniques sylvicoles permettant d'accroître le stockage du carbone en forêtMobiliser les connaissances scientifiques nécessaires pour adapter les itinéraires techniques de gestion forestière aux impacts potentiels du changement climatiqueAcquérir les connaissances liées à la préservation des ressources en eau (zones humides, cours d'eau,...), en sol (fertilité, impact environnemental,...) et biodiversité (milieux sensibles et remarquables) - 70 hPositionnement BP RCBM S" - Évaluer le niveau de connaissances pour construire un parcours de formation individualisé qualifiant et/ou certifiant - 35 hSe situer en tant que professionnel des travaux forestiers - Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant :-Identification de ressource commune à enjeu sur la parcelle forestière-Évaluation de l'impact d'une intervention sur l'état de cette ressourceSe positionner en tant que professionnel des travaux forestiers :-Contextualisation de l'activité professionnelle de travaux forestiers-Construction d'un positionnement professionnel - 175 hAssurer le pilotage d'un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture - Estimer la faisabilité technico-économique d'un chantier de récolte de bois:-Évaluation de la rentabilité du chantier -Diagnostic technique de l'interventionAssurer l'organisation et le suivi du déroulement des travaux sur un chantier de récolte des bois :-Opérationnalisation de la commande-Compte-rendu d'activité - 259 hRéaliser un chantier de sylviculture - Réaliser des travaux de mise en place des peuplement :-Diagnostic de la parcelle / évaluation des conditions de développement des plants-Réalisation en sécurité de l'intervention / réalisation des travaux de plantation et de dégagement nécessaires à l'installation du peuplementRéaliser des travaux d'amélioration des peuplements :-Sélection les tiges d'avenir à conserver au niveau de la parcelle-Réalisation en sécurité les travaux d'améliorations de peuplement-Pré-diagnostic ou diagnostic de panne / réalisation du dépannage et/ou de la réparation - 301 hRéaliser un chantier d'exploitation forestière de bucheronnage manuel - Réaliser les travaux d'abattage :-Diagnostic de l'état de l'arbre dans son contexte -R&e

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

630 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

Parcours de formation: 1050 à 1260 h de formation pour 30 à 36 semainessoit:630 à 756 h en centre pour 18 à 22 semaines420 à 504 h en entreprise pour 12 à 14 semaines

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Place DES DROITS DE LHOMME
24300 Nontron

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Place DES DROITS DE LHOMME
24300 Nontron
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes