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Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et débardage (BP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202408265134
Organisme responsable : CFPPA FORESTIER DE BAZAS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1101 Conduite d'engins agricoles et forestiers
  • A1201 Bûcheronnage et élagage

Formacode

  • 21042 : Exploitation forestière

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

C 1 Culture professionnelle - Objectif du module: Développer et construire une identité professionnelle en lien avec le secteur forestier. Prendre en compte les constantes évolutions et changements qui impacts le secteur. Notions de base en biologie écologie, étude de stations forestières, reconnaissances des essences forestières. - 105 hC 2 Organisation de chantiers forestiers - Estimation de la faisabilité technique et économique d'un chantier forestière. Organisation des différents…

C 1 Culture professionnelle - Objectif du module: Développer et construire une identité professionnelle en lien avec le secteur forestier. Prendre en compte les constantes évolutions et changements qui impacts le secteur. Notions de base en biologie écologie, étude de stations forestières, reconnaissances des essences forestières. - 105 hC 2 Organisation de chantiers forestiers - Estimation de la faisabilité technique et économique d'un chantier forestière. Organisation des différents travaux à partir d'un cahier des charges, suivi des différentes interventions et réception du chantier. - 75 hC 3 Bûcheronnage manuel - Effectuer des travaux d'abattage manuel de bois sain et/ou dépérissant de différents diamètres. Réaliser des travaux de façonnage des bois. Réaliser des opérations de câblage d'arbres dangereux en coordination avec le débardeur. - 140 hC 4 Débardage - Réalisation des travaux de débusquage et de débardage mécanisé: tri et stockage des bois selon cahier des charges. - 260 hC 5 Entretien du matériel forestier - Réalisation des entretiens mécanique courant préventif des engins forestiers et équipements ainsi que la maintenance corrective, palliative ou curative des matériels portatifs et équipements. - 45 hC 6 Gestion d'entreprise - Assurer la pérennité financière de l'entreprise de travaux forestiers. Effectuer le suivi de budget de trésorerie et analyse financière de l'entreprise. Réaliser une étude de l'impact financier d'un projet d'évolution de l'activité. - 70 hMartelage forestier - Réaliser un diagnostic et calculer la densité d'un peuplement en vue d'un prélèvement et effectuer le marquage de ces arbres. - 35 hA.P.P - Accompagnement au projet professionnel" séances qui ont pour objectifs d'accompagner tous les apprenants dans les différentes démarches administratives nécessaires au retour à l'emploi ou à la création d'entreprise.Remise à niveau possible également sur les notions de base en informatique - 20 hSST - Sauveteur Secouriste au travail", formation aux gestes de premiers secours sur chantier, obligatoire pour tous les salariés forestiers. - 14 hGéolocalisation - Cartographie et géolocalisation de parcelles à exploiter ou en exploitation. Repérage des obstacles, cours d'eau et zon

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

630 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

12 semaines de stages soit 420 h en entreprise.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Avenue DE LA REPUBLIQUE
33430 Bazas

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Avenue DE LA REPUBLIQUE
33430 Bazas
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes