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Chef(fe) de projet en rénovation énergétique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202408265057
Organisme responsable : ERE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1106 Ingénierie et études du BTP
  • F1201 Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
  • F1202 Direction de chantier du BTP
  • F1613 Travaux d'étanchéité et d'isolation
  • I1101 Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti

Formacode

  • 22210 : Réglementation thermique bâtiment
  • 22215 : Audit énergétique bâtiment
  • 22378 : Réhabilitation bâtiment
  • 22485 : Rénovation bâtiment

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

BLOC 1 : Enjeux et contexte - 1.1 Entrée en formation, positionnement et enjeux de la rénovation énergétique1.2 Avenir de la rénovation énergétique1.3 Enjeux de transitions énergétique, écologique et sociétale et passage à l'action1.4 Thermique du batiment1.5 Architecture bioclimatique et notions de confort1.6 Cadre règlementaire et dispositifs au service de la rénovation - 42 hBLOC 2 : Rénover l'enveloppe - 2.1 Les techniques d'isolation2.2 Matériaux isolants, procédés de…

BLOC 1 : Enjeux et contexte - 1.1 Entrée en formation, positionnement et enjeux de la rénovation énergétique1.2 Avenir de la rénovation énergétique1.3 Enjeux de transitions énergétique, écologique et sociétale et passage à l'action1.4 Thermique du batiment1.5 Architecture bioclimatique et notions de confort1.6 Cadre règlementaire et dispositifs au service de la rénovation - 42 hBLOC 2 : Rénover l'enveloppe - 2.1 Les techniques d'isolation2.2 Matériaux isolants, procédés de rénovation, réemploi2.3 Menuiseries2.4 Gestion de l'humidité et étanchéité à l'air2.5 Visite de chantier de rénovation - 42 hBLOC 3 : Adapter les systèmes énergétiques - 3.1 Génie climatique appliqué au bâtiment3.2 Les solutions de production d'énergies renouvelables3.3 Gestion de la ressource eau - 42 hBLOC 4 : Concevoir et chiffrer le projet de rénovation - 4.1 Etat des lieux de l'existant4.2 Scénarios de rénovation énergétique4.3 Approche globale et performante4.4 Financement de travaux : aides mobilisables4.5 Exercices pratiques et préparation dossier technique - 84 hBLOC 5 : Piloter le chantier - 5.1 Travail sur chantier en sécurité5.2 Premiers secours en milieu professionnel5.3 Gestion des déchets sur chantier5.4 Définition d'un marché de travaux5.5 Pilotage de projets - 56 hBLOC 6 : Adopter une posture professionnelle - 6.1 Communication en milieu professionnel6.2 Projet professionnel6.3 Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes6.4 Sensibilisation aux enjeux du numérique - 42 hIMMERSION - L'immersion en entreprise dure 10 jours (2 semaines). C'est une période durant laquelle le stagiaire développe son expérience et ses compétences, elle lui permet de confronter la théorie abordée en formation avec la réalité terrain, d'observer les pratiques professionnelles.Elle peut aussi être l'occasion de belles rencontres, avec un employeur potentiel. - 70 h

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

308 h

En entreprise

70 h

Modalités d'alternance

1 période d'immersion en entreprise de 2 semaines, soit 70h positionnées en fin du parcours de formation afin d'avoir développé un maximum de compétences à utiliser en entreprise. Les stagiaires reviennent quelques jours après leur immersion afin de pouvoir faire le bilan avec l'équipe éRE et d'en tirer des enseignements dans le cadre de leur recherche d'emploi.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

213 Cours VICTOR HUGO
33130 Bègles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
213 Cours VICTOR HUGO
33130 Bègles
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes