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Ouvrier, ouvrière qualifié(e) de maintenance en hôtellerie de plein air (CQP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202408264929
Organisme responsable : BATIPRO SARL - LIBOURNE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1203 Aménagement et entretien des espaces verts
  • I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux

Formacode

  • 12594 : Gestion déchet vert
  • 15417 : Piscine
  • 21046 : Travaux paysagers
  • 22486 : Maintenance bâtiment
  • 42619 : Camping caravaning

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Accueil, positionnement et découverte de la formation - -Accueil-Positionnement afin d'individualiser la formation -Dossier administratif-S'approprier les objectifs et contenus de la formation, repérer son futur environnement pro,adapter son parcours de formation.-approche de la mixité, du développement durable et de la culture numérique- le savoir être-Témoignages d'ancien-es stagiaires, d'entrepreneur-ses- suite de parcours :Présentation des métiers +les formations…

Accueil, positionnement et découverte de la formation - -Accueil-Positionnement afin d'individualiser la formation -Dossier administratif-S'approprier les objectifs et contenus de la formation, repérer son futur environnement pro,adapter son parcours de formation.-approche de la mixité, du développement durable et de la culture numérique- le savoir être-Témoignages d'ancien-es stagiaires, d'entrepreneur-ses- suite de parcours :Présentation des métiers +les formations possibles- Visite et découverte d'un camping- le bâtiment dans son ensemble- remise à niveau mathématique, géométrie si nécessaire - 30 hSensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale - Le Dév durable sera un module transversal abordé en permanence1.La loi PACTE2.Les besoins en transition énergétique3.HQE4.Comprendre la chaîne d'un projet énergétique5.Connaissance des spécificités des produits biosourcés6.Acquisition des bonnes pratiques en matière de conception et de mise en oeuvre7.L'éco construction8.Lien avec les formateurs technique bâtiment (enduits, chanvre, ITE..)9.Connaissance du contexte locale, régional à mondial10. rencontre d'associationsCF annexe à l'offre "Sensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale" - 14 hSensibilisations aux valeurs de la république - Sensibilisations aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes(possibilité de faire intervenir des associations)1) Les piliers de la république : Liberté égalité fraternité et la diversité2) La mixité et l'égalité homme-femme3) Le savoir être et jeux collaboratifsCf annexe à l'offre "Sensibilisations aux valeurs de la république - 7 hSensibilisation aux enjeux du numérique - Mobilisation et animation des plateformes numériques en lien avec les nouvelles technologies de la communication et leurs impacts environnementaux1) MOBILISATION DES DIFFÉRENTES PLATEFORMES NUMERIQUES2) INCLUSION NUMERIQUE et IMPACTSCf annexe à l'offre "Sensibilisation aux enjeux du numérique" - 14 hLa sécurité dans le bâtiment et obligations - - Afin de mieux appréhender le secteur de l'hôtellerie de plein air nous souhaitons que les apprenants puissent aborder les risques et les règles de sécurité en vigueur.- La prév

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

770 h

En entreprise

210 h

Modalités d'alternance

Il est prévu 210h de stage (21.5%) pour un parcours moyen-2 sem (70h) en milieu de parcours-4 sem (140h) en fin de parcours en fonction de la saisonnalité et en vue d'un emploiNous adapterons ces temps en entreprise en fonction du parcours, des modules travaillés et des opportunités d'emploiLe stage favorise entre autres la mise en application des acquis,le dév de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rue DES TONNELIERS
33340 Lesparre-Médoc

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Rue DES TONNELIERS
33340 Lesparre-Médoc
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes