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Chargé(e) d'affaires en rénovation énergétique du bâtiment (TP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202408264928
Organisme responsable : BATIPRO SARL - LIBOURNE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1103 Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
  • F1106 Ingénierie et études du BTP
  • F1108 Métré de la construction
  • F1201 Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers

Formacode

  • 22211 : Performance énergétique bâtiment
  • 22232 : Métré BTP
  • 22293 : Conduite travaux BTP
  • 22485 : Rénovation bâtiment

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Positionnement, accueil - -Accueil, cohésion d'équipe-Dossier administratif-Positionnement afin d'individualiser la formation -S'approprier les objectifs et contenus de la formation, repérer son futur environnement pro,adapter son parcours de formation.-approche de la mixité, du développement durable et de la culture numérique- le savoir être-Témoignages d'ancien-es stagiaires, d'entrepreneur-ses- suite de parcours :Présentation des métiers + les formations…

Positionnement, accueil - -Accueil, cohésion d'équipe-Dossier administratif-Positionnement afin d'individualiser la formation -S'approprier les objectifs et contenus de la formation, repérer son futur environnement pro,adapter son parcours de formation.-approche de la mixité, du développement durable et de la culture numérique- le savoir être-Témoignages d'ancien-es stagiaires, d'entrepreneur-ses- suite de parcours :Présentation des métiers + les formations possibles- Visite d'un chantier de transition écologique (chantier médiéval de Guyenne)- le bâtiment dans son ensemble - 30 hANIMATION DISC - - Se connaître et connaître les autres- Savoir mieux travailler avec les caractéristiques de chacun-e pour travailler en équipe- Aider à mieux comprendre les autres sans juger ni étiqueter afin d'améliorer les relations au travail - 7 hSensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale - Le Dév durable sera un module transversal abordé en permanence1.La loi PACTE2.Les besoins en transition énergétique3.HQE4.Comprendre la chaîne d'un projet énergétique5.Connaissance des spécificités des produits biosourcés6.Acquisition des bonnes pratiques en matière de conception et de mise en oeuvre7.L'éco construction8.Lien avec les formateurs technique bâtiment (enduits, chanvre, ITE..)9.Connaissance du contexte locale, régional à mondial10. rencontre d'associationsCF annexe à l'offre "Sensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale" - 14 hL'analyse du métier du secteur professionnel. Comprendre la mission. Relation avec les entreprises - -Comprendre la mission du chargé d'affaire en rénovation énergétique du bâtiment-Aspects techniques, organisationnels et commerciaux,-Comprendre l'analyse, la conception et la mise en oeuvre de manière générale-Comprendre l'accompagnement client et la réalisation des travaux de rénovation d'un bâtiment.-Intervention d'entreprises de rénovation énergétique - témoignages d'entrepreneurs-euses et salariés autour d'un café, petit déjeuner ou casse croute-rencontre sur les salons pro-visite de fabricants biosourcés, fermes photovoltaïques, chantier BTP éco construction... - 21 hLa sécurité dans le bâtiment et obligations - - Afin de mieux appréhender le secteur du BTP, nous souhaitons que les charg&eac

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1235 h

En entreprise

210 h

Modalités d'alternance

Il est prévu 210h de stage (14.6%) pour un parcours moyen- 2 sem (70h) en milieu de parcours- 4 sem (140h) en fin de parcours en vue d'un emploiNous adapterons ces temps en entreprise en fonction du parcours, des modules travaillés et des opportunités d'emploiLe stage favorise entre autres la mise en application des acquis,le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...) et d'accéder à un em

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

6 Rue GALILEE
33600 Pessac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
6 Rue GALILEE
33600 Pessac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes