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Bilan de compétences Check-Up Pro - Formule "Perspectives"

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202407264816
Organisme responsable : CABINET SERGE ROY (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'identifier ses aspirations, ses aptitudes, des motivations et ses compétences afin de définir un projet professionnel réalisable, conforme à ses attentes. La formule "Perspectives" vise à développer la capacité de prendre des décisions d'orientation de sa carrière professionnelle grâce à une meilleure connaissance de soi. Elle permet également d'élaborer une stratégie active soit de recherche d'emploi ou de formation,…

Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'identifier ses aspirations, ses aptitudes, des motivations et ses compétences afin de définir un projet professionnel réalisable, conforme à ses attentes. La formule "Perspectives" vise à développer la capacité de prendre des décisions d'orientation de sa carrière professionnelle grâce à une meilleure connaissance de soi. Elle permet également d'élaborer une stratégie active soit de recherche d'emploi ou de formation, soit de création d'une activité indépendante.

Programme de la formation

Conformément aux dispositions du Code du travail (article R.6313-4), le bilan de compétences intègre : - Une phase préliminaire d'analyse de la demande et du besoin du/de la bénéficiaire, afin d'adapter le format et de définir conjointement les modalités de déroulement ; - Une phase d'investigation afin de permettre la construction du projet professionnel ; - Une phase de conclusions facilitant une appropriation par le/la bénéficiaire des résultats de la phase…

Conformément aux dispositions du Code du travail (article R.6313-4), le bilan de compétences intègre : - Une phase préliminaire d'analyse de la demande et du besoin du/de la bénéficiaire, afin d'adapter le format et de définir conjointement les modalités de déroulement ; - Une phase d'investigation afin de permettre la construction du projet professionnel ; - Une phase de conclusions facilitant une appropriation par le/la bénéficiaire des résultats de la phase d'investigation et de poser les conditions et moyens de réussite du projet. La formule « Perspectives » du bilan de compétences proposé par Check-Up Pro se décline en 9 modules : 1. Mon identité professionnelle : état des lieux de la situation du bénéficiaire, son rapport au travail, sa « carte d'identité professionnelle ». Ce module inclut la prise en main de l'outil numérique Form'App par le bénéficiaire. 2. Mes dynamiques de vie : exercice de formulation de l'ensemble de la vie personnelle et professionnelle du/de la bénéficiaire. 3. Mes besoins : identification des équilibres de vie nécessaires, l'entreprise idéale, les « activités-plaisir », les besoins psychologiques. 4. Mes valeurs, mes motivations, ma personnalité : formalisation des valeurs du bénéficiaire, liens avec les missions professionnelles, axiologie, test de personnalité. 5. Mes compétences : revue de l'ensemble des compétences et expériences du bénéficiaire, identification des « propositions de valeur ». 6. Les possibles : exploration d'une ou plusieurs pistes professionnelles (secteur / métier / fonction) et visualisation sur une matrice de priorisation, lancement des enquêtes-métiers. 7. La présentation du projet : résultats des enquêtes-métiers, formalisation des principaux éléments du projet, identification des compétences mobilisables et transférables. 8. La mise en œuvre du projet : identification des conditions de sa réussite au regard de la personnalité du/de la bénéficiaire, outils de reconversion, élaboration d'un plan d'action. 9. La synthèse, co-élaborée avec le consultant, présente le fruit de la réflexion, la ou les pistes d'évolution professionnelle et vérifie la cohérence de la démarche.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

18 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Un "Entretien Découverte" d'une heure est organisé de manière systématique en amont de la prestation, afin de vérifier la pertinence du bilan de compétences eu égard à la situation du bénéificiaire, et d'identifier le cas échéant ses besoins spécifiques d'accompagnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

59 Rue de Strasbourg
24000 Périgueux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
59 Rue de Strasbourg
24000 Périgueux
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes