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Gestionnaire de paie (TP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202407264200
Organisme responsable : AFPA DR Accès emploi Nouvelle Aquitaine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Période d'intégration GP - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formationRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hM1 Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Appliquer les règles de calcul de la paieAppliquer les règles de calcul des réductions des…

Période d'intégration GP - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formationRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hM1 Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Appliquer les règles de calcul de la paieAppliquer les règles de calcul des réductions des cotisationsConnaître et gérer la protection sociale et la médecine du travailAppliquer les règles de calcul des primes et gratificationsAppliquer les règles de calcul des avantages en nature et des frais professionnelsAppliquer les règles de calcul des acomptes et avancesAssurer la gestion du prélèvement à la sourceMettre en oeuvre un traitement de paie sur un logiciel de gestion de la paieAppréhender les principes de fonctionnement de la Déclaration sociale nominative - 140 hM2 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Appréhender les sources du droit du travailAppréhender les contrats de travail et les avenantsCréer et mettre à jour le dossier du salariéCollecter les informations et établir les documents liés à l'arrivée du salariéGérer le départ du salarié Traiter les évènements liés aux absencesTransmettre les informations liées au temps de travailRépondre aux demandes des salariés en matière de paiePréparer les éléments nécessaires aux différents contrôles - 245 hM3 Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse - Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à un statut, une professionTraiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à une activitéTraiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à un territoireContrôler les données pour valider la Déclaration sociale nominativeCollecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration du reporting socialCollecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration des états financiers - 210 hPériode en entreprise GP - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise Ancrer ses acquis en situation réelle de travail Développer des compétences transversales Accroître son réseau p

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

735 h

En entreprise

210 h

Modalités d'alternance

Période en entreprise d'une durée de 6 semaines. La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

27 Rue Léonard Sanie
87000 Limoges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
27 Rue Léonard Sanie
87000 Limoges
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes