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Elevage et transformation fromagère

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202407264182
Organisme responsable : CFPPA DES PYRENEES ATLANTIQUES - CFPPA 64 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Communication et gestion des compétences - - Élaboration d'un livret de compétences (fiches expériences, contacts)- Techniques de recherche d'emploi dont codes élémentaires de communication orale et écrite - 35 hSanté sécurité au travail - - Prévention des risques et sécurité au travail SST- CERTIPHYTO - 28 hAgro-écologie, agriculture durable - - L'écosystème dans lequel se déroule l'activité professionnelle- Les impacts de l'activité professionnelle sur…

Communication et gestion des compétences - - Élaboration d'un livret de compétences (fiches expériences, contacts)- Techniques de recherche d'emploi dont codes élémentaires de communication orale et écrite - 35 hSanté sécurité au travail - - Prévention des risques et sécurité au travail SST- CERTIPHYTO - 28 hAgro-écologie, agriculture durable - - L'écosystème dans lequel se déroule l'activité professionnelle- Les impacts de l'activité professionnelle sur l'environnement physique et biologique à court, moyen et long termes- Les principales pratiques respectueuses de l'environnement dans son secteur professionnel- La notion de risque dans son environnement professionnel- Les acteurs qui contribuent à la maîtrise des risques professionnels- Les principales dispositions visant à garantir la santé des consommateurs et la qualité des produits - 28 hApproche du troupeau - - Comportement et observation d'une brebis seule, en lot et en troupeau- Manipulation des animaux (brebis, agneaux, béliers (pratique encadrée) - 14 hAlimentation - - Besoins alimentaires en fonction des stades physiologiques de l'animal- Les caractéristiques des différents aliments- Rationnement et bilan fourrager- Alimentation à l'herbe (la gestion du pâturage et de l'entretien des prairies)- Maladies liées à l'alimentation- Visites d'exploitations - 63 hReproduction et sélection - - Physiologie de la reproduction des ovins- Maîtrise des cycles- Utilisation des béliers dans l'élevage- Raisonnement et mise en oeuvre de l'insémination artificielle- Choix des agnelles de renouvellement et des futurs béliers- Élevage des agnelles de renouvellement du sevrage à la mise à lareproduction- Bases de la sélection- Maladies liées à la reproduction (avortements...)- Visite du Centre Départemental Ovin - 42 hSanté des animaux - - Caractéristiques d'un animal malade- Principales pathologies ovines- Risques de ces pathologies pour le troupeau, l'éleveur, les salariés et le consommateur- Mesures de prophylaxie pour limiter l'apparition ou la diffusion despathologies dans le troupeau- Maladies parasitaires- Législation sanitaire en vigueur sur les médicaments et la pharmacie- Législation pour les maladies légalement contagieuses et les zoonoses- Utilisation des soins alternatifs - 42 hBâtiments d'élevage - - Aménagement de la b

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

497 h

En entreprise

350 h

Modalités d'alternance

La formation à une durée totale de 777 heures réparties en 602 heures deformation en centre et 175 heures de stage en entreprise.Le calendrier est établi en fonction de la saisonnalité du travail.La formation débute en octobre qui correspond au début de la saison laitière.La formation s'appuie sur une alternance de périodes en centre, de pratiqueencadrée (agnelage, soins, interventions diverses) et de stages

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

NC Mairie
64120 Ostabat-Asme

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
NC Mairie
64120 Ostabat-Asme
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes