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Agent(e) de Prévention et de Sécurité (Titre à Finalité Professionnelle) + SSIAP

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202406249383
Organisme responsable : GRETA DU LIMOUSIN (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2503 Sécurité et surveillance privées

Formacode

  • 31875 : Sécurité transport
  • 42841 : Surveillance sécurité IGH
  • 42850 : Surveillance sécurité ERP

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Ouverture et présentation de formation - Ouverture / Eléments administratifs complémentaires / présentation du formateur référant / Visite des plateaux techniques - 4 hUV1 - Module Secourisme - Secours à personnes Certification SST - 14 hUV 2 - Module environnement juridique - Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure parties législatives et réglementaires Respecter la déontologie Professionnelle Connaître les dispositions utiles du code pénal Application de l'article 73 du…

Ouverture et présentation de formation - Ouverture / Eléments administratifs complémentaires / présentation du formateur référant / Visite des plateaux techniques - 4 hUV1 - Module Secourisme - Secours à personnes Certification SST - 14 hUV 2 - Module environnement juridique - Connaître le livre VI du code de la sécurité intérieure parties législatives et réglementaires Respecter la déontologie Professionnelle Connaître les dispositions utiles du code pénal Application de l'article 73 du code de procédure pénale Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques et privées de la branche Connaître les principes de la République française - 22 hUV 3 - Module gestion des conflits - Être capable d'analyser les comportements conflictuels. Être capable de résoudre un conflit. Être capable de gérer une situation conflictuelle - 14 hUV 4 - Module stratégique - Connaître les outils de transmission Savoir transmettre des consignes. Réaliser une remontée d'informations. - 7 hUV 5 - Module prévention des risques d'incendie - Initiation au risque incendie - 7 hUV 6 Module : Modalité d'appréhension au cours de l'exercice du métier - Application de l'art. 73 du code de procédure pénale. Application de l'art.73 du code de procédure pénale dans le cadre des missions de l'APS - 7 hUV 7 - Module sensibilisation aux Risques terroristes - Compétences opérationnelles spécifiques : prévention des risques terroristes Réagir face à une attaque Secourir - 13 hUV 8 - Module professionnel - Appliquer les techniques d'information et de communication Savoir transmettre les consignes et les informations Préparer la mise en oeuvre des missions de l'APS Savoir contrôler les accès Prendre en compte un poste de contrôle de sécurité Rondes de surveillance et systèmes de contrôle des rondes - 45 hUV 9 - Module Palpation de sécurité et inspection des bagages - Effectuer une palpation de sécurité et l'inspection visuelle des bagages - 7 hUV 10 - Module surveillance par moyens électroniques de sécurité - Systèmes de télésurveillance et de vidéoprotection - 7 hUV 11 - Module gestion des risques -

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

400 h

En entreprise

70 h

Modalités d'alternance

1 période en entreprise de 70 heures.La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de la période en entreprise sont individualisés et contractualisés.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

29 Rue Louis Armstrong LYCEE Maryse Bastié
87100 Limoges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
29 Rue Louis Armstrong LYCEE Maryse Bastié
87100 Limoges
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes