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Le management par la créativité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202405249334
Organisme responsable : BORDEAUX CONCILIUM (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

A la fin de ce parcours vous serez capable d'utiliser les outils présentés, d'en créer de nouveaux, de sélectionner les plus pertinents pour vos accompagnements individuels ou de groupes. Vous ajouterez ces nouvelles méthodes à votre palette de manager pour permettre à vos collaborateurs ou vos clients d'exprimer leurs émotions, de se dépasser, de se libérer du poids de certains évènements… d'aller plus loin ! Parce que certaines prises de conscience ne passent ni par les…

A la fin de ce parcours vous serez capable d'utiliser les outils présentés, d'en créer de nouveaux, de sélectionner les plus pertinents pour vos accompagnements individuels ou de groupes. Vous ajouterez ces nouvelles méthodes à votre palette de manager pour permettre à vos collaborateurs ou vos clients d'exprimer leurs émotions, de se dépasser, de se libérer du poids de certains évènements… d'aller plus loin ! Parce que certaines prises de conscience ne passent ni par les chiffres, ni par les discours… mais par l'expérience. L'expression artistique permet de libérer la créativité, révéler les compétences enfouies et faire émerger une identité professionnelle plus alignée.?Guidé par un coach, l'acte créatif devient un outil stratégique pour accompagner individus et équipes vers l'accomplissement de leurs talents et la concrétisation de projets porteurs de sens. Management bienveillant, team-building, prévention du burn-out, gestion du stress ou situations de tension :?l'art-coaching agit là où les méthodes classiques atteignent leurs limites. Pour des : des équipes plus engagées - une motivation durable - une communication apaisée - une performance humaine renforcée.

Programme de la formation

MODULE 1 : Libérez la créativité de votre équipe : Chap. 1 : La libération de la créativité de vos collaborateurs en encourageant l'expression artistique. Chap. 2 : Les activités artistiques et créatives favorisent l'exploration de nouvelles idées, la pensée originale et l'innovation. Chap. 3 : La stimulation de la capacité à trouver des solutions créatives aux défis professionnels.  MODULE 2 : Le renfort du leadership et de la communication : Chap. 1 : L'art coaching…

MODULE 1 : Libérez la créativité de votre équipe : Chap. 1 : La libération de la créativité de vos collaborateurs en encourageant l'expression artistique. Chap. 2 : Les activités artistiques et créatives favorisent l'exploration de nouvelles idées, la pensée originale et l'innovation. Chap. 3 : La stimulation de la capacité à trouver des solutions créatives aux défis professionnels.  MODULE 2 : Le renfort du leadership et de la communication : Chap. 1 : L'art coaching pour identifier et développer les compétences de leadership en encourageant l'expression de soi et la prise de décision. Chap. 2 : Les techniques artistiques telles que la peinture, le dessin ou la sculpture, les participants apprennent à explorer leur leadership personnel, à communiquer de manière non verbale et à renforcer leur présence. Chap. 3 : Ces compétences dans leur environnement professionnel. MODULE 3 : Favorisez la gestion du stress et le bien-être : Chap. 1 : Les activités artistiques pour favoriser la détente, la réduction du stress et l'amélioration de la concentration. Chap. 2 : La créativité et l'expression personnelle, pour une augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail.  MODULE 4 : Encouragez la cohésion et la collaboration : Chap. 1 : L'opportunité pour renforcer la cohésion et la collaboration au sein de votre équipe. Chap. 2 : Les projets artistiques communs, mieux se connaître, partager les idées et à travailler ensemble de manière fluide et harmonieuse. 

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En entreprise

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

53 Rue Reignier
33100 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
53 Rue Reignier
33100 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes