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BTS GPME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202405242123
Organisme responsable : ASSOCIATION SUP DE VINCI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise. Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des RH, organisation et planification des activités, gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il assure des fonctions de veille, de suivi et…

Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise. Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des RH, organisation et planification des activités, gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il assure des fonctions de veille, de suivi et d'alerte, etc. Interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales, humaines, etc. Contribuer à l'amélioration de l'efficacité et donc à la pérennité de l'entreprise. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Participer à la gestion des risques de la PME Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Culture générale et expression Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM) Compréhension d'une langue étrangère – interactions orales et écrites

Programme de la formation

Programme de Formation 1ère année: E1. Culture générale 50 Culture Générale et Expression 50 E2. LVE 50 Langue Vivante étrangère 50 E3. CEJM 88 CEJM (droit, éco et mana des entreprises) 88 E4. GRCF Gérer les relations clients et fournisseur PME 90 Communication 67 Atelier de professionnalisation 40 E5. Participer à la gestion des risques… Gestion des risques 66 GRH 30 E6. Soutien, dév & fonctionnement PME Soutenir le développement PME 90 BTS BLANC 40 EBP +…

Programme de Formation 1ère année: E1. Culture générale 50 Culture Générale et Expression 50 E2. LVE 50 Langue Vivante étrangère 50 E3. CEJM 88 CEJM (droit, éco et mana des entreprises) 88 E4. GRCF Gérer les relations clients et fournisseur PME 90 Communication 67 Atelier de professionnalisation 40 E5. Participer à la gestion des risques… Gestion des risques 66 GRH 30 E6. Soutien, dév & fonctionnement PME Soutenir le développement PME 90 BTS BLANC 40 EBP + Bureautique 67 Gestion 40 TOTAL HEURES 718 Programme de Formation 2ème année: E1. Culture générale 50 Culture Générale et Expression 50 E2. LVE 50 Langue Vivante étrangère 50 E3. CEJM 88 CEJM (droit, éco et mana des entreprises) 88 E4. GRCF 177 Gérer les relations clients et fournisseur PME 70 Communication 67 Atelier de professionnalisation 40 E5. Participer à la gestion des risques… 30 Gestion des risques 0 GRH 30 E6. Soutien, dév & fonctionnement PME 237 Soutenir le développement PME 90 BTS BLANC (x2) 40 EBP + Bureautique 67 Gestion 40 TOTAL HEURES 632 TOTAL 1350

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

1000 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être en cours d'obtention ou titulaire d'un bac général, technologique ou professionnel ou d'une certification professionnelle de niveau 4. Déposer son dossier de candidature auprès du centre Avoir satisfait à un entretien de motivation Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

89 Quai des Chartrons
33300 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
89 Quai des Chartrons
33300 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes