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Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Puériculteur(trice)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202405242007
Organisme responsable : IFPS / IFSI /IFAS / IFAP CH AGEN-NERAC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1507 Soins infirmiers spécialisés en puériculture

Formacode

  • 43439 : Puériculture

Présentation de la formation

Objectifs

La profession de Puéricultrice Diplômée d'Etat a été créée en France par le Décret du 13 Août 1947, au lendemain de la première codification des mesures de Protection Maternelle et Infantile, par l'ordonnance du 2 Novembre 1945. Selon le référentiel d'activités, le métier de puéricultrice consiste à prendre soin des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation. Les activités de l'infirmière…

La profession de Puéricultrice Diplômée d'Etat a été créée en France par le Décret du 13 Août 1947, au lendemain de la première codification des mesures de Protection Maternelle et Infantile, par l'ordonnance du 2 Novembre 1945. Selon le référentiel d'activités, le métier de puéricultrice consiste à prendre soin des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation. Les activités de l'infirmière puéricultrice concourent à l'accompagnement de la fonction parentale et participent, dans le cadre de projets de soins et de projets éducatifs pluri professionnels à la protection des enfants, à leur intégration dans la société, à la lutte contre les exclusions. L'infirmière puéricultrice exerce dans les établissements de santé accueillant des enfants, dans les établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans et dans les services de protection et de promotion de la santé de l'enfant et de la famille. Elle exerce également en secteur libéral. Le programme de formation, défini par l'annexe à l'arrêté du 13 Juillet 1983 s'adresse à des Infirmières) et des Sages-femmes diplômées d'Etat. La formation garantit un niveau d'expertise qui permet à la puéricultrice de prendre soin des enfants, de la naissance à l'adolescence, dans toutes les dimensions curatives, préventives, en particulier d'éducation, de relation, et aussi de gestion. L'enfant est un être unique, en pleine évolution, dans un milieu de vie, avec un développement qui lui est propre. De nombreux facteurs génétiques, ethniques, socioculturels influencent ce processus de développement. Pour apporter une réponse adaptée aux besoins de l'enfant à un moment donné de son développement, la puéricultrice mobilise son raisonnement clinique, en tenant compte de son environnement physique, social et familial. Elle crée avec l'enfant et avec sa famille, quelles que soient les circonstances, un climat d'attention, de compréhension, de sécurité favorisant leur épanouissement. Elle sollicite les compétences de l'équipe pluridisciplinaire et du réseau d'intervenants médico-sociaux et éducatifs qui participent à la prise en soin globale de l'enfant et sa famille.

Programme de la formation

La spécificité de la puéricultrice s'exerce à partir du développement de diverses compétences. Etre compétent, c'est être capable de faire, d'agir, mais aussi d'analyser sa façon de faire et d'agir : agir avec compétence en situation singulière. Neuf compétences ont été identifiées à partir du référentiel de compétences de la puéricultrice validé par le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale en 2009 : 1. Evaluer l'état de santé et le développement des…

La spécificité de la puéricultrice s'exerce à partir du développement de diverses compétences. Etre compétent, c'est être capable de faire, d'agir, mais aussi d'analyser sa façon de faire et d'agir : agir avec compétence en situation singulière. Neuf compétences ont été identifiées à partir du référentiel de compétences de la puéricultrice validé par le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale en 2009 : 1. Evaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents 2. Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant 3. Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé 4. Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité 5. Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant 6. Concevoir et mettre en œuvre des activités de protection de l'enfance 7. Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants et des adolescents 8. Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants 9. Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Chacune de ces compétences repose sur un ensemble de connaissances et de pratiques qui vont faire l'objet d'apprentissages par les étudiants en cours de spécialisation. Les UE théoriques : UE 1 : Sciences humaines et puériculture UE 2 : Besoins de l'enfant et psychopédagogie d'éveil UE 3 : Altération de l'état de santé et soins de puériculture UE 4 : Promotion de santé, droit de la famille, approche anthropologique des soins UE 5 : Méthodologie professionnelle et méthodologie de recherche UE 6 : Profession : Identité professionnelle et environnement professionnel UE 7 : Temps pédagogiques de réflexion et d'exploitation des stages UE 8 : Travail personnel Les enseignements cliniques en stages : Néonatalogie Maternité Pédiatrie Les établissements d'accueil de jeunes enfants La protection maternelle et infantile.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

805 h

En entreprise

700 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 5 et plus

Conditions spécifiques et prérequis

Le concours comprend : « 1. Deux épreuves écrites et anonymes d'admissibilité, chacune d'une durée d'une heure et trente minutes, affectées du coefficient 1 et notées sur 20 points dont les questions sont choisies par le jury parmi les propositions de sujets formulées par les écoles : a) Une épreuve comportant quarante questions à choix multiples et dix questions à réponses ouvertes et courtes permettant de vérifier les connaissances des candidats. b) Une épreuve de tests psychotechniques permettant d'évaluer les capacités d'analyse et de synthèse des candidats. Sont déclarés admissibles les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 20 points sur 40. Une note inférieure à 7 sur 20 à l'une des deux épreuves est éliminatoire. La liste alphabétique des candidats déclarés admissibles est affichée à l'école ou dans chacune des écoles regroupées. Chaque candidat reçoit notification de ses résultats. 2. Une épreuve orale d'admission portant sur l'étude d'une situation en rapport avec l'exercice professionnel infirmier, dont le sujet est tiré au sort par le candidat parmi les questions préparées par le jury. Celle-ci, notée sur 20 points, consiste en un exposé de dix minutes maximum suivi d'une discussion avec le jury de dix minutes maximum. Chaque candidat dispose de vingt minutes de préparation. Une note inférieure à 7 sur 20 est éliminatoire. […]»

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

43 Rue Corps Franc Pommiès
47000 Agen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
43 Rue Corps Franc Pommiès
47000 Agen
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes