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VHSS dans le spectacle - Prévenir les violences, harcèlements sexistes et sexuels dans le secteur culturel et spectacle vivant

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202405241983
Organisme responsable : WEBSET (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre la loi et ses obligations concernant la prévention des VHSS, particulièrement dans le domaine du spectacle vivant - Appréhender les missions du référent VHSS. - Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement. - Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l'organisation. - Apprendre à agir et réagir efficacement face aux VHSS.

Programme de la formation

- Cadre Légal et Conventionnel (1.5 heures) Objectif : Comprendre la loi et ses obligations. Exploration des lois principales et de la responsabilité des employeurs. Discussion sur les conventions collectives du spectacle vivant. Analyse des mesures disciplinaires et sanctions. - Analyse des Situations de Violence et Harcèlement (1.5 heures) Objectif : Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement. Atelier pratique pour identifier les violences et situations de…

- Cadre Légal et Conventionnel (1.5 heures) Objectif : Comprendre la loi et ses obligations. Exploration des lois principales et de la responsabilité des employeurs. Discussion sur les conventions collectives du spectacle vivant. Analyse des mesures disciplinaires et sanctions. - Analyse des Situations de Violence et Harcèlement (1.5 heures) Objectif : Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement. Atelier pratique pour identifier les violences et situations de harcèlement. - Conséquences sur les Victimes et Accompagnement (1 heure) Objectif : Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l'organisation. Impacts psychologiques et soutien à la victime. - Facteurs de Risques dans le Secteur Culturel (1 heure) Objectif : Comprendre les spécificités du secteur culturel en matière de VHSS. Particularités du secteur (mix travail/loisirs, petites équipes). - Agir et Réagir (1 heure) Objectif : Apprendre à agir et réagir efficacement face aux VHSS. Formation aux postures d'auto-défense, alerte, enquête, sanction. - Prévenir les Violences (1 heure) Objectif : Mettre en œuvre des stratégies de prévention des VHSS. Informer et former les salariés, désigner un référent VHSS, mettre en place une procédure de signalement.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune conditions d'accès réglementaires

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
91 Rue THIERS
33500 Libourne
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes