Bilan de compétences - Check-Up Pro Perspectives

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre aux salariés, aux demandeurs d'emploi ou aux indépendants « d'identifier leurs aspirations, leurs aptitudes, leurs motivations et leurs compétences afin de définir un projet professionnel » (article L.6313-4 du Code du travail). La méthode « Check-Up Pro » repose sur le concept « d'alignement professionnel », qui garantit la cohérence de la démarche et l'efficacité de l'accompagnement, afin d'assurer aux bénéficiaires une perspective concrète d'évolution professionnelle conforme à leurs aspirations et à leurs possibilités. Elle permet de déployer un processus de réflexion approfondi, structuré et structurant, clôturé par une synthèse permettant de préciser les conditions de réalisation du projet professionnel ainsi défini.

Le programme de bilan de compétences Check-Up Pro est conçu pour vous aider à construire un projet professionnel solide et adapté à vos aspirations. Il est conforme aux exigences légales de l'article R.6313-4 du Code du travail et bénéficie de la certification Qualiopi, garantissant la qualité du processus. Avant de commencer, nous vous proposons un Entretien Découverte gratuit et sans engagement. Cet entretien permet de vérifier que l'accompagnement proposé répond bien à vos besoins. Le bilan de compétences Check-Up Pro se déroule en trois phases réglementaires, réparties en 9 modules. ### Phase préliminaire : 1. **Mon identité professionnelle** : Nous faisons un point sur votre situation actuelle et votre rapport au travail. Ensemble, nous définissons les objectifs de votre bilan de compétences et instaurons une relation de confiance avec votre consultant(e). Ce module inclut également l'utilisation de l'outil numérique Form'App. 2. **Mes dynamiques de vie** : Vous êtes invité(e) à réfléchir à votre vie personnelle et professionnelle pour identifier un éventuel fil conducteur. Cette étape vous aide à évaluer vos ressources pour avancer dans votre carrière. ### Phase d'investigation : 3. **Mes besoins** : Nous identifions les équilibres de vie qui vous conviennent, ainsi que votre organisation idéale et vos « activités-bonheur ». 4. **Mes valeurs & mes motivations** : Nous analysons vos valeurs et motivations pour mieux comprendre ce qui vous anime dans votre travail. 5. **Mes compétences** : Nous passons en revue toutes vos compétences, même celles que vous n'avez peut-être pas encore identifiées. Vous distinguerez ainsi les compétences que vous possédez réellement de celles que vous souhaitez acquérir. 6. **Les possibles** : Nous explorons différentes pistes professionnelles, en évaluant les secteurs, métiers et fonctions qui pourraient vous correspondre, et les priorisons. ### Phase de conclusion : 7. **La présentation du projet** : Vous réaliserez des enquêtes métiers pour affiner vos choix et préparer la présentation de votre projet, que vous pourrez ensuite communiquer à votre hiérarchie, à de futurs employeurs ou à des prospects. 8. **La mise en œuvre du projet** : Nous identifions ensemble les conditions nécessaires à la réussite de votre projet, en tenant compte de votre personnalité et en élaborant un plan d'action. 9. **La synthèse** : Enfin, vous et votre consultant(e) co-rédigez une synthèse qui résume les résultats de votre réflexion et assure la cohérence de votre démarche. Ce programme vous accompagne étape par étape pour vous permettre de construire un projet professionnel clair, motivant et réalisable.