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Opérateur régleur, opératrice régleuse en usinage assisté par ordinateur (TP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202404234626
Organisme responsable : DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H2903 Conduite d'équipement d'usinage
  • H2912 Réglage d'équipement de production industrielle

Formacode

  • 23076 : Usinage

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

TP ORUAO Période d'intégration - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durableDévelopper son efficacité personnelleS'inscrire dans une perspective d'emploi - 21 hTP ORUAO Sensibilisation aux enjeux du développement durable - Néo terra-Niv 1 - Rappel historique : du développement durable aux…

TP ORUAO Période d'intégration - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durableDévelopper son efficacité personnelleS'inscrire dans une perspective d'emploi - 21 hTP ORUAO Sensibilisation aux enjeux du développement durable - Néo terra-Niv 1 - Rappel historique : du développement durable aux transitions énergétique, écologique et sociétale.Évaluer sa propre empreinte écologique / prendre conscience de son propre impact (quiz, impactco2.fr, fresque du climat...)Définir les points de progrès individuels et collectifs applicables dans la vie quotidienne, en formation et dans le milieu professionnel (Intervention d'acteurs locaux type ressourcerie, SIVOM, association de facilitation des mobilités douces, ...) - 7 hTP ORUAO Sensibilisation aux enjeux des valeurs de la république.... - APPREHENDERRecontextualisation du principe de laïcité. Présentation : liberté, égalité, fraternité, laïcité, etcAGIRCulture du discernement et de la nuance, acceptation des différences. Prendre conscience de ses responsabilités. Agir individuellement au quotidien dans les valeurs de la République et de la citoyennetéComprendre la discrimination et ses différentes formes (femmes/hommes, handicap, orientation sexuelle, culture ou origine...)Intervention de partenaires et acteurs de la vie civique actifs localement pour approfondir une ou deux thématiques - 7 hTP ORUAO Sensibilisation aux enjeux du numérique - Intégrer les enjeux du numérique dans ses pratiques quotidiennes et professionnelles par : L'hygiène numérique compatible avec une pratique responsable La santé mentale dans l'utilisation d'internetTerritoire numérique responsable Bonnes pratiquesLa cybersécurité dans ses pratiques du numérique Les types d'attaques et conséquencesUtilisateur modérateur et trace numériqueLiberté numérique et l'utilisation des outilsLe règlement général sur la protection des données Traces et e-réputationSources d'information et règlementation CNIL Droits d'utilisation, d'auteur et à l'im - 7 hTP ORUAO Connaissances des Matériaux - Les aciersLes alliages non ferreux - 21 hTP ORUAO Lecture de dossier - plans et dossiers de fabrication - Les vues. Le cartoucheLa cotation dimension

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

245 h

En entreprise

105 h

Modalités d'alternance

6 semaines de stage en entreprise répartis en deux périodes durant la formation

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Avenue DU 19 MARS 1962
64400 Oloron-Sainte-Marie

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Avenue DU 19 MARS 1962
64400 Oloron-Sainte-Marie
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes