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Electromécanicien, electromécanicienne de maintenance industrielle (TP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202404234592
Organisme responsable : CFAI AQUITAINE- BRUGES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • I1304 Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation
  • I1309 Maintenance électrique
  • I1310 Maintenance mécanique industrielle

Formacode

  • 23684 : Entretien mécanique industrielle
  • 24052 : Électromécanique
  • 24069 : Maintenance installation électrique
  • 31624 : Maintenance industrielle

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

TP EMI - Accueil - Présentation de la formation : contenu des modules, organisation de l'équipe pédagogique, emploi du temps, horaires, certification Vérification de tous les éléments au dossier de rémunération Présentation du contrat de formation et du règlement intérieur Information sur la sécurité à respecter dans un atelier Rappel des règles de vie en groupe - 7 hTP EMI - Diagnostic/positionnement - Evaluation des connaissances dans les domaines de la vision dans l'espace, du…

TP EMI - Accueil - Présentation de la formation : contenu des modules, organisation de l'équipe pédagogique, emploi du temps, horaires, certification Vérification de tous les éléments au dossier de rémunération Présentation du contrat de formation et du règlement intérieur Information sur la sécurité à respecter dans un atelier Rappel des règles de vie en groupe - 7 hTP EMI - Diagnostic/positionnement - Evaluation des connaissances dans les domaines de la vision dans l'espace, du raisonnement logique, des mathématiques appliquées et de la communication professionnelle Evaluation de l'état d'avancement du projet professionnel, identification de freins éventuels - 7 hTP EMI - Remédiation - Communication verbale et non verbale - analyse des freins à la communication Compréhension d'une consigneUtilisation des notions de mathématiques dans un cadre professionnel (Les unités de mesures, caractéristiques des figures géométriques usuelles, notions trigonométriques - 35 hTP EMI - Sensibilisation aux enjeux de développement durable - Néo Terra - Niv1 - Rappel historique : du développement durable aux transitions énergétique, écologique et sociétale Evaluer sa propre empreinte écologique / prendre conscience de son propre impact (quiz, impactco2 fr, fresque du climat...)Définir les points de progrès individuels et collectifs applicables dans la vie quotidienne, en formation et dans le milieu professionnel (Intervention d'acteurs locaux type ressourcerie, SIVOM, association de facilitation des mobilités douces, ...) - 14 hTP EMI - Sensibilisation aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - APPREHENDERRecontextualisation du principe de laïcité Présentation : liberté, égalité, fraternité, laïcité, etcAGIRCulture du discernement et de la nuance, acceptation des différences Prendre conscience de ses responsabilités Agir individuellement au quotidien dans les valeurs de la République et de la citoyennetéComprendre la discrimination et ses différentes formes (femmes/hommes, handicap, orientation sexuelle, culture ou origine )Intervention de partenaires et acteurs de la vie civique actifs localement pour approfondir une ou deux thématiques - 14 hTP EMI - Sensibilisation aux enjeux numériques - L'hygiène numérique compatible avec une pratique responsable -Santé

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

980 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

40 Avenue MARYSE BASTIE
33520 Bruges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
40 Avenue MARYSE BASTIE
33520 Bruges
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes