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Agent-e accompagnant-e au grand âge (CAP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202404234519
Organisme responsable : GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1302 Assistance auprès d'adultes
  • K1305 Intervention sociale et familiale

Formacode

  • 42069 : Employé collectivité
  • 42708 : Cuisine collectivité
  • 44028 : Accompagnement éducatif et social

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

CAP AAGA Bloc de compétences 1 Services et entretien dans l'environnement collectif de la personne - Adopter une posture professionnelle adaptéeTravailler au sein d'une équipe pluridisciplinaireAssurer la mise en place et le service des repasRemettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifsEntretenir le linge - 210 hCAP AAGABloc de compétences 2 Promotion de l'autonomie de la personne dans son espace privé - Recueillir les informations, s'informer sur les…

CAP AAGA Bloc de compétences 1 Services et entretien dans l'environnement collectif de la personne - Adopter une posture professionnelle adaptéeTravailler au sein d'une équipe pluridisciplinaireAssurer la mise en place et le service des repasRemettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifsEntretenir le linge - 210 hCAP AAGABloc de compétences 2 Promotion de l'autonomie de la personne dans son espace privé - Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle,Établir une relation bienveillante et sécurisante avec le résident,Promouvoir l'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne,Entretenir et personnaliser la sphère privée - 140 hCAP AAGABloc : Français, Histoire-géographie et Enseignement moral et civique - Français :Notions de grammaires Lecture d'interprétation, d'information - Lecture analytiqueEcoute, prise de parole, affirmation de soi, échangesRédaction de texte fonctionnel, argumentatif, de texte long Histoire, Géographie, Éducation civique :Les grands changements culturels, économiques, politiques, leurs effets sur les sociétés,Les mutations sociales, économiques et politiques en FranceLes enjeux fondamentaux en terme de développement durable, mondialisationApproche de la citoyenneté à partir de l'environnement quotidien de l'apprenant. - 79 hCAP AAGA - Bloc : Mathématiques Sciences physiques et chimiques - Mathématiques appliquées : Calcul numérique et fractions Repérage : tableaux et graphiquesProportionnalité, pourcentages Equations de 1er degréStatistiquesCalculs commerciaux et intérêtsSciences appliquées :Structure et propriété de la matièreAcidité, basicité, pHMécanique, acoustique, électricité - 70 hBloc : Langue vivante étrangère / anglais - L'épreuve de langue vivante étrangère a pour objectif de vérifier, au niveau A2 (utilisateur élémentaire de niveau intermédiaire) du CECRL (art. D.312-16 du CE), les compétences du candidat à : Comprendre la langue orale ; Comprendre un document écrit ; S'exprimer à l'écrit ; - S'exprimer à l'oral en continu ; - Interagir à l'oral dans des situations de la vie quotidienne, sociale et professionnelle - 70 hPrévention-santé-environnement - Connaissances dans le cadre de la prévention, de la santé et de l'environne

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

560 h

En entreprise

455 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 1 RUE ALBERT BUISSON
79100 Thouars

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 1 RUE ALBERT BUISSON
79100 Thouars
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes