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Titre Professionnel Assistant(e) en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202404234502
Organisme responsable : AIRLISE FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

La formation est composée de 2 blocs de compétences. Formation accessible par CCP pour l'acquisition d'un bloc de compétences. A la suite de la formation, les participants seront capables de : CCP1 – Assurer l'administration du personnel, CCP2 – Mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés. Présentation à l'examen du Titre professionnel

Programme de la formation

Programme construit à partir du référentiel du titre d'assistant(e) ressources humaines et en respect de la fiche de poste d'assistant(e) ressources humaines. CCP1 : Assurer l'administration du personnel (196h) Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter…

Programme construit à partir du référentiel du titre d'assistant(e) ressources humaines et en respect de la fiche de poste d'assistant(e) ressources humaines. CCP1 : Assurer l'administration du personnel (196h) Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte CCP2 : Mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (203h) Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

378 h

En entreprise

120 h

Modalités d'alternance

1 à 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau infra bac Avoir participé à une réunion d'information et entretien de sélection

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Avenue Descartes Quartier d'Affaires Althiga
33160 Saint-Médard-en-Jalles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Avenue Descartes Quartier d'Affaires Althiga
33160 Saint-Médard-en-Jalles
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes