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Administrateur, administratrice d'infrastructures sécurisées (TP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202404234464
Organisme responsable : GIP FCIP AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1801 Administration de systèmes d'information
  • M1802 Expertise et support en systèmes d'information
  • M1810 Production et exploitation de systèmes d'information

Formacode

  • 24273 : Architecture réseau
  • 31006 : Sécurité informatique
  • 31008 : Système information
  • 31015 : Virtualisation
  • 31034 : Administration système

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Période d'intégration AIS détailler... - Intégrer son groupe et sa formationSe sensibiliser à la sécurité et au développement durablePréparer sa recherche de stage et d'emploi (en intégrant et en explicitant ses droits et ses devoirs, notamment d'aménagements relatifs au handicap)Connaître le vocabulaire de base en anglais informatique - 35 hAdministrer et sécuriser les infrastructures - Administrer et sécuriser les infrastructures réseauxAdministrer et sécuriser les…

Période d'intégration AIS détailler... - Intégrer son groupe et sa formationSe sensibiliser à la sécurité et au développement durablePréparer sa recherche de stage et d'emploi (en intégrant et en explicitant ses droits et ses devoirs, notamment d'aménagements relatifs au handicap)Connaître le vocabulaire de base en anglais informatique - 35 hAdministrer et sécuriser les infrastructures - Administrer et sécuriser les infrastructures réseauxAdministrer et sécuriser les infrastructures systèmesAdministrer et sécuriser les infrastructuresAdministrer et sécuriser les infrastructures virtualisées - 315 hConcevoir et mettre en oeuvre une solution en réponse à un besoin d'évolution - Mettre en production des évolutions de l'infrastructureConcevoir et mettre en oeuvre une solution en réponse à un besoin d'évolutionMettre en oeuvre et optimiser la supervision des infrastructures - 315 hParticiper à la gestion de la cybersécurité - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la npolitique de sécuritéParticiper à la gestion de la cybersécurité Participer à la détection et au traitement des incidents de sécurité - 315 hPériode en entreprise AIS - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise Ancrer ses acquis en situation réelle de travail Développer des compétences transversales Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 420 hPériode de certification AIS - Période de certification AIS - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique) Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 hModules transverses - Sensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétaleSensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la p

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1085 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

Cette formation comprend une seule période en entreprise de 420 heures, située en fin de formation. Elle permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise la mise en oeuvre des compétences acquises en formation et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques de la période en entreprise sont individualisés et contractualisés entre le

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

18 Avenue MARECHAL SOULT CS 11235
64100 Bayonne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
18 Avenue MARECHAL SOULT CS 11235
64100 Bayonne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes