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Manager en Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202404234413
Organisme responsable : ASSOCIATION SUP DE VINCI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes : Il participe à la politique générale d'entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l'entreprise. Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l'évolution des réglementations et prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail. Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du…

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes : Il participe à la politique générale d'entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l'entreprise. Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l'évolution des réglementations et prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail. Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel Il gère la performance sociale de l'entreprise et développe les compétences managériales du personnel Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise.

Programme de la formation

Management Politique générale de l'entreprise Ressources humaines et stratégie Environnement juridique et social Politique des Ressources Humaines Digital RH Pilotage du changement Compétences transverses et softskills Stratégie des relations sociales au cœur des enjeux RH Projets RH Développement professionnel et personnel Cours magistraux, master class et conférences

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

994 h

En entreprise

2000 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme Bac+3, ou titre 6 RNCP ou de 180 crédits ECTS (dans la filière RH). À défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d'expérience dans des responsabilités de Manager en ressources humaines. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

89 Quai des Chartrons
33300 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
89 Quai des Chartrons
33300 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes