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Administrateur, administratrice d'infrastructures sécurisées (TP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202404234402
Organisme responsable : AFPA DR Accès emploi Nouvelle Aquitaine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1801 Administration de systèmes d'information
  • M1802 Expertise et support en systèmes d'information
  • M1810 Production et exploitation de systèmes d'information

Formacode

  • 24273 : Architecture réseau
  • 31006 : Sécurité informatique
  • 31008 : Système information
  • 31015 : Virtualisation
  • 31034 : Administration système

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Période d'intégration AIS - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelS'inscrire dans une perspective d'emploiPréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé - 35 hAdministrer et sécuriser les infrastructures - Appliquer les bonnes pratiques dans l'administration des infrastructuresSécuriser les accès aux infrastructures informatiquesAdministrer les…

Période d'intégration AIS - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelS'inscrire dans une perspective d'emploiPréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé - 35 hAdministrer et sécuriser les infrastructures - Appliquer les bonnes pratiques dans l'administration des infrastructuresSécuriser les accès aux infrastructures informatiquesAdministrer les infrastructures virtualiséesAdministrer les infrastructures Cloud - 315 hConcevoir et mettre en oeuvre une solution en réponse à un besoin d'évolution - Concevoir et proposer une solution techniquePlanifier et mettre en oeuvre une évolutionSuperviser les infrastructures - 315 hParticiper à la gestion de la cybersécurité - Analyser et mesurer le niveau de sécurité des infrastructuresAméliorer les niveaux de sécurité des infrastructuresDétecter et répondre à un incident de sécurité - 315 hPériode de projet en entreprise AIS - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise Ancrer ses acquis en situation réelle de travail Développer des compétences transversales Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 420 hPériode de certification AIS - Période de certification AIS - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique) Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 hModules transverses - Sensibilisation à l'économie circulaire, au développement durable, à la feuille de route Neo-Terra et aux enjeux de la transition écologique et numériqueSensibilisation aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistesSensibilisation aux enjeux du numérique - 35 h

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1085 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

Le candidat doit apporter la preuve, auprès du responsable de session de certification, de la réalisation d'une période en entreprise de 350h minimumCette période, située en fin de formation, permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise la mise en oeuvre des compétences acquises et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...). Les objectifs pédagogiques cette période sont individu

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

104 Route du Lac Melot ZE LA BRACONNE
16600 Mornac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
104 Route du Lac Melot ZE LA BRACONNE
16600 Mornac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes