Action préparatoire aux métiers du sanitaire et social

Accueil positionnement - - Vérifier l'adhésion du stagiaire à son parcours et lever toute ambiguïté grâce à une reformulation précise des paramètres pédagogiques et professionnels de l'action- Mettre en oeuvre au cas par cas un programme allégé ou renforcé etprévoir les modalités d'accompagnement individualisées des parcours,- Repérer les acteurs présents dans l'environnement du stagiaire, avec lesquels il sera souhaitable d'établir un partenariat (personnes rencontrantdes difficultés spécifiques par exemple)- Rédiger les annexes pédagogiques en établissant des objectifs individualisés. - 14 hPartie 1 - MODULES DE FORMATION PROFESSIONNELLE - Module Mon itinéraire : Bilan personnel et professionnel - Identification de ses points forts et ses atouts, ses valeurs professionnelles, ses besoins et ses motivationsAnalyse de ses aptitudes, ses habiletés et capacités d'apprentissage Travail sur ses centres d'intérêts personnels et professionnelsMise en valeur de ses qualités et valorisation de ses axes de développement sur le plan personnel.Identification et analyse de ses freins et des leviers : Aides et appui au logement, la santé, mobilitéIdentification de son niveau de confiance en soiDéfinition et conception de compétencesIdentification, valorisation des compétences - 28 hConnaissance du secteur/métiers du sanitaire et social - - Définition du sanitaire et social, médico-social, social- Découverte et promotion des métiers du domicile et des structures collectives- Identification des différents types de services et leurs particularités- Connaissance du public âgé, jeune et adulte dépendants, les situations de handicap- Connaissance et organisation de rencontres avec les branchesprofessionnelles, employeurs recruteurs partenaires du Territoire- Travail et analyse sur les représentations métiers en terme de profil et de compétences attendus (témoignage de professionnels et d'anciens apprenants qualifiants) - 42 hMarché du travail et mon projet professionnel - Connaissance de son environnement socio-économique - - Repérage, connaissance et utilisation des sources d'information sur son environnement socio-économique- Identification des acteurs de l'emploi et de la formation du territoire et leur rôle : réseau associatif, agences intérimaires spécialisées dans le secteur sanitaire et social ex : MEDICOOP, organisme de formation- Identification des entreprises du secteur sanitaire et social sources de recrutement su