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Conseiller, conseillère en insertion professionnelle (TP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202403234056
Organisme responsable : AFPA DR Accès emploi Nouvelle Aquitaine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Formacode

  • 33091 : GEPP
  • 44569 : Conseil insertion professionnelle

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Le stagiaire doit se munir d'une tenue de travail adaptée. Les équipements de protection individuels, si nécessaire, sont fournis. - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective…

Le stagiaire doit se munir d'une tenue de travail adaptée. Les équipements de protection individuels, si nécessaire, sont fournis. - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploiS'initier à METISDévelopper son autonomie en formation - 35 hM1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Réaliser un diagnostic de territoire d'une structure d'insertion Accueillir les personnes sur le flux et en collectif Conduire un entretien d'accueil et d'analyse de la demande Rédiger des écrits professionnels - 210 hP1 - Période en entreprise obligatoire - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - 70 hM2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner une personne à la réalisation de son projet professionnel Concevoir, préparer et animer des ateliers - 210 hP2 - Période en entreprise obligatoire - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - 175 hM3 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Prospecter les employeurs du territoire en s'appuyant sur une démarche projet Accompagner un /des employeurs dans leur processus de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien d'une personne dans son environnement professionnel - 210 hP3 - Période en entreprise obligatoire - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - 140 hPériode de Certification CIP Période révision et de Certification CIP Non 35 - Période révision et de Certification CIP - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibl

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

789 h

En entreprise

378 h

Modalités d'alternance

Cette formation comprend 3 périodes en entreprise : 1ere période : 70 h - 2eme période : 175 h - 3eme période : 140 h Le candidat doit apporter la preuve de la réalisation des périodes en entreprise d'une durée totale minimale de 385 heures auprès du responsable de session de certification. La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle, elle favorise la mise en application des acquis, le développement de compétences transverses.Les objectifs péd

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

209 Grand'rue de Chateauneuf
86100 Châtellerault

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
209 Grand'rue de Chateauneuf
86100 Châtellerault
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes