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Manager(e) d'unité marchande (TP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202403233990
Organisme responsable : INSUP AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Accueil / Positionnement / Bilans - Accueil : Présentation de l'équipe, Visite du centre, Dossier de rémunération, Information sur le positionnement, Présentation des modulesPositionnement : Evaluation des connaissances et compétences transversales, Bilan personnel et professionnelSynthèse du positionnement : Individualisation du parcours, Informations sur la VAE, Elaboration de l'annexe pédagogiqueFormalisation de l'engagement : Signature du contrat de formation et de…

Accueil / Positionnement / Bilans - Accueil : Présentation de l'équipe, Visite du centre, Dossier de rémunération, Information sur le positionnement, Présentation des modulesPositionnement : Evaluation des connaissances et compétences transversales, Bilan personnel et professionnelSynthèse du positionnement : Individualisation du parcours, Informations sur la VAE, Elaboration de l'annexe pédagogiqueFormalisation de l'engagement : Signature du contrat de formation et de l'annexe personnaliséeBilans intermédiaire et final : Point d'étape avec réajustement éventuel du parcours, Le parcours à venir, Evaluation de l'action - 14 hMODULE TECHNIQUES PROFESSIONNELLES CCP 1 : Développer la dynamique commerciale de l'Unité Marchande (UM) dans un environnement omnicanal - Gérer l'approvisionnement : Stocks & linéaires, Indicateurs, LogistiquePiloter l'offre produits : concurrence & comportements d'achat, Stratégie, Politiques prix & communicationRéaliser le marchandisage : Origines, enjeux & impacts, Évolutions à l'ère du numérique, Marchandisage de gestion, organisation & séduction, Dév. DurableDévelopper ventes de services & produits en tenant compte du parcours d'achat omnicanal : Relation client, Communication à l'ère des réseaux sociaux, Optimisation du parcours d'achat Droit commercial : Protection du consommateur, Droit de la concurrence - 217 hMODULE TECHNIQUES PROFESSIONNELLES CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'Unité Marchande (UM) - Mathématiques appliquéesRappels mathématique et arithmétique élémentaires, pourcentages & proportionnalitésStatistiques simples et à 2 variablesNotions de comptabilitéComptabilité générale et organisation comptableGestion commerciale, comptable et financièreGestion prévisionnelle de l'activitéPrévisions économiques et financières de l'UMAssurer le fonctionnement de l'UMAnalyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'UMAnalyser les performances (tableau de bord, système d'information, plan d'action) - 294 hMODULE TECHNIQUES PROFESSIONNELLES CCP 3 : Manager l'équipe de l'Unité Marchande (UM) - Recruter et intégrer un collaborateur : procéder au recrutement, Intégrer les nouveaux venusPlanifier et coordonner l'activité de l'équipe : Organiser/prévoir, Veiller à santé et sécurité au trava

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1085 h

En entreprise

210 h

Modalités d'alternance

L'alternance représente 20.50 % du parcours. La durée moyenne en entreprise pour un parcours moyen est de 280 heures, soit 8 semaines, réalisées idéalement en 2 périodes de 4 semaines selon le schéma suivant : - Période 1 placée 6 semaines après le démarrage de l'action pour offrir acculturation et l'acquisition d'un socle de connaissances suffisantes pour une prise de contact avec l'entreprise reposant sur une vraie mise en pratique,- Période 2 se terminant environ 2 semaines avant la certif

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

36 Chemin DE MACY
40000 Mont-de-Marsan

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
36 Chemin DE MACY
40000 Mont-de-Marsan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes