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Comptable assistant(e) (TP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202403233968
Organisme responsable : AFPA DR Accès emploi Nouvelle Aquitaine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité

Formacode

  • 13307 : Liasse fiscale
  • 32667 : Comptabilité générale
  • 35049 : Secrétariat assistanat comptabilité

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

M1 - Période d'intégration CA - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formationRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hM2- Assurer les opérations comptables au quotidien - Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et…

M1 - Période d'intégration CA - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formationRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hM2- Assurer les opérations comptables au quotidien - Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie Assurer les opérations comptables au quotidien - Mises en situationAssurer les opérations comptables au quotidien - Evaluations - 280 hM3- Préparer les opérations comptables périodiques - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - EvaluationsAssurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA Présenter et transmettre des tableaux de bord Préparer les opérations comptables périodiques TVA et tableau de bord - Evaluations - 210 hM4- Participer aux opérations comptables de fin d'exercice - Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation Traiter les dettes financières et l'affectation du résultat Participer aux opérations comptables de fin d'exercice - Mises en situationsParticiper aux opérations comptables de fin d'exercice - Evaluations - 140 hM5- Mise en situation professionnelle de synthèse - Mises en situation professionnelles de synthèse - 35 hPériode en entreprise - Contractualiser les objectifs de la période en entrepriseAncrer ses acquis en situation réelle de travailDévelopper des compétences transversalesAccroître son réseau pour une insertion professionnelle - 140 hPériode de certification CA - Finalisation du dossier professionnelAppui à la carteModalités de certification devant jury :Une mise en situation professionnelleUn entretien techniqueUn entretien final - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, se

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

805 h

En entreprise

140 h

Modalités d'alternance

1 période en entreprise d'une durée de 4 semaines. Cette période favorise la mise en application des acquis et le développement des compétences transverses (capacité à travailler au sein d'un collectif, gestion du stress, intégration de la culture d'entreprise). Les objectifs de la période en entreprise sont individualisés et contractualisés. La gestion du stress et la sensibilisation à l'ergonomie du poste sont travaillées en amont de la période en entreprise.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Il est attendu que les parcours soient individualisés et modularisés.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

27 Rue Léonard Sanie
87000 Limoges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
27 Rue Léonard Sanie
87000 Limoges
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes